Fifth Discipline Fieldbook - Strategie budowania organizacji uczącej się

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka ta jest cennym źródłem informacji dla tych, którzy chcą wdrożyć organizacje uczące się oraz poprawić komunikację i rozwiązywanie konfliktów. Wielu użytkowników docenia jej praktyczne przykłady i ćwiczenia, podczas gdy niektórzy uważają ją za wyzwanie dla początkujących i zwracają uwagę na kwestie jasności i kompleksowości.

⬤ Zapewnia praktyczne narzędzia i strategie tworzenia organizacji uczących się
⬤ zawiera studia przypadków i ćwiczenia
⬤ cenny dla specjalistów HR i menedżerów
⬤ pomaga w poprawie komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów
⬤ wielu uważa go za przydatny jako przewodnik referencyjny, do którego można wrócić.

⬤ Nieodpowiednia dla początkujących
⬤ niektórzy uważają ją za zagmatwaną i zbyt obszerną
⬤ w niektórych przypadkach trudno ją powiązać z oryginalnym tekstem
⬤ przestarzała treść w stosunku do nowszych wydań
⬤ nie tak wciągająca do czytania jak inne powiązane książki.

(na podstawie 86 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization

Zawartość książki:

Ta książka jest przeznaczona dla osób, które chcą się uczyć, zwłaszcza podczas stąpania po żyznym gruncie życia organizacyjnego.

Tom ten zawiera 172 artykuły 67 autorów, opisujące narzędzia i metody, historie i refleksje, pomysły przewodnie i ćwiczenia oraz zasoby, z których ludzie skutecznie korzystają.