Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource) (Taniec zmian - wyzwania związane z utrzymaniem dynamiki w organizacjach uczących się)

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „The Dance of Change” jest kluczowym zasobem do zrozumienia zarządzania zmianą i utrzymania organizacji uczącej się. Zapewnia praktyczne spostrzeżenia i analizę systemowo-dynamiczną, dzięki czemu jest cenna zarówno dla osobistego doskonalenia, jak i profesjonalnego doradztwa. Istnieją jednak krytyczne uwagi dotyczące wprowadzającej w błąd wersji eBook za 4,95 USD, która nie zawiera pełnej treści książki.

⬤ Najważniejsza książka z serii Piątej Dyscypliny dotycząca zarządzania zmianą.
⬤ Szczegółowy i realistyczny wgląd w podtrzymywanie inicjatyw organizacji uczącej się.
⬤ Pomocna w przezwyciężaniu złych nawyków i skupieniu się na trwałej zmianie.
⬤ Pozwala na selektywne czytanie i jest łatwa do zrozumienia.
⬤ Cenna dla studentów kierunków związanych z przywództwem i HR.

⬤ Mylące $
⬤ 95 eBook to tylko 14-stronicowe wprowadzenie, a nie pełna książka.
⬤ Niektórzy mogą uznać za konieczne przeczytanie materiałów uzupełniających, aby uchwycić pełny kontekst.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource)

Zawartość książki:

The Dance of Change oferuje ćwiczenia, narzędzia i techniki podtrzymywania organizacyjnego uczenia się w dłuższej perspektywie, a także sugestie, porady, przestrogi i ostrzeżenia oparte na doświadczeniach osób, które już podążyły tą ścieżką.