Excellence in People Analytics: Jak wykorzystać dane o pracownikach do tworzenia wartości biznesowej

Opinie czytelników

Książka spotkała się z mieszanym przyjęciem ze strony czytelników, którzy podkreślali jej mocne strony, zapewniając uporządkowany przegląd analityki personalnej, praktyczne spostrzeżenia i studia przypadków z wiodących organizacji. Jednak niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje jej głębi, szczególnie w studiach przypadków, i zauważyli problemy z formatowaniem w wersjach cyfrowych. Podczas gdy niektórzy chwalą go jako wartościowy przewodnik wprowadzający, inni krytykują go za to, że jest zbyt ogólny i nie oferuje wystarczających wskazówek do działania.

⬤ Szczegółowe wyjaśnienia i spójna struktura sprawiają, że jest to dobre wprowadzenie do analityki personalnej.
⬤ Oferuje zarówno teoretyczne, jak i praktyczne spostrzeżenia mające zastosowanie w rzeczywistych sytuacjach.
⬤ Zawiera model dziewięciu wymiarów, który zapewnia ramy do wdrażania analityki.
⬤ Zawiera liczne studia przypadków z renomowanych organizacji pokazujące praktyczne przykłady.
⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia dzięki przydatnym pomysłom i koncepcjom.

⬤ Niektórym studiom przypadków brakuje szczegółów i konkretów, przez co czytelnicy oczekują bardziej dogłębnych przykładów.
⬤ Książka jest uważana za zbyt ogólną i niewystarczająco normatywną dla niektórych czytelników.
⬤ Problemy z formatowaniem w wersji e-book, w tym brakujące diagramy i słaby układ.
⬤ Kilku czytelników uznało książkę za autopromocyjną bez konkretnych wskazówek.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Zawartość książki:

Skuteczne i etyczne wykorzystywanie danych o ludziach do dostarczania rzeczywistej wartości biznesowej jest tym, co wyróżnia najlepszych liderów i zespoły HR. Excellence in People Analytics zapewnia liderom biznesu i zasobów ludzkich wszystko, co muszą wiedzieć o tworzeniu wartości z analityki personalnej.

Napisany przez dwóch wiodących ekspertów w tej dziedzinie, ten praktyczny przewodnik przedstawia, jak tworzyć trwałą wartość biznesową dzięki analityce personalnej i rozwijać kulturę opartą na danych w HR. Co najważniejsze, pozwala specjalistom HR i kadrze kierowniczej przełożyć dane na konkretne działania w celu poprawy wyników biznesowych, jednocześnie poruszając się po szybko zmieniającym się świecie pracy.

Pełna praktycznych narzędzi i porad zebranych wokół modelu Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), książka ta pokazuje, jak wykorzystać dane dotyczące ludzi w celu zwiększenia zysków, poprawy retencji personelu i produktywności w miejscu pracy, a także rozwoju indywidualnych doświadczeń pracowników. Zawiera studia przypadków z wiodących firm, w tym Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil i American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics jest niezbędną lekturą dla wszystkich specjalistów HR, którzy muszą uwolnić potencjał danych o ludziach i uzyskać przewagę konkurencyjną.