Excellence in People Analytics: Jak wykorzystać dane o pracownikach do tworzenia wartości biznesowej

Opinie czytelników

Książka na temat analityki personalnej otrzymała mieszane recenzje, z których wiele chwali jej szczegółowe spostrzeżenia i praktyczne zastosowania, podczas gdy niektórzy uważają ją za zbyt ogólną i pozbawioną szczegółowych studiów przypadków i praktycznych przykładów.

Książka zapewnia kompleksowy przegląd analityki personalnej, obejmując podstawowe pojęcia i oferując praktyczne spostrzeżenia, które można natychmiast zastosować. Zawiera godne uwagi studia przypadków, ustrukturyzowane ramy (model Nine Dimensions) i jest uważana za doskonałe źródło zarówno teoretycznego, jak i praktycznego zrozumienia tematu. Kilku czytelników zauważyło jej skuteczność w pomaganiu im w skuteczniejszym przekazywaniu pomysłów.

Niektórzy czytelnicy uznali studia przypadków za mało szczegółowe i zbyt niejasne, co zmniejszyło ich ogólną skuteczność. Pojawiły się skargi dotyczące problemów z formatowaniem na urządzeniach Kindle, a niektórzy recenzenci skrytykowali książkę za to, że jest zbyt ogólna i nie oferuje wystarczających praktycznych wskazówek. Kilku czytelników było rozczarowanych brakiem praktycznych instrukcji i uważało, że zawiera ona autopromocję.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Zawartość książki:

Skuteczne i etyczne wykorzystywanie danych o ludziach do dostarczania rzeczywistej wartości biznesowej jest tym, co wyróżnia najlepszych liderów i zespoły HR. Excellence in People Analytics zapewnia liderom biznesu i zasobów ludzkich wszystko, co muszą wiedzieć o tworzeniu wartości z analityki personalnej.

Napisany przez dwóch wiodących ekspertów w tej dziedzinie, ten praktyczny przewodnik przedstawia, jak tworzyć trwałą wartość biznesową dzięki analityce personalnej i rozwijać kulturę opartą na danych w HR. Co najważniejsze, pozwala specjalistom HR i kadrze kierowniczej przełożyć dane na konkretne działania w celu poprawy wyników biznesowych, jednocześnie poruszając się po szybko zmieniającym się świecie pracy.

Pełna praktycznych narzędzi i porad zebranych wokół modelu Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), książka ta pokazuje, jak wykorzystać dane dotyczące ludzi w celu zwiększenia zysków, poprawy retencji personelu i produktywności w miejscu pracy, a także rozwoju indywidualnych doświadczeń pracowników. Zawiera studia przypadków z wiodących firm, w tym Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil i American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics jest niezbędną lekturą dla wszystkich specjalistów HR, którzy muszą uwolnić potencjał danych o ludziach i uzyskać przewagę konkurencyjną.