Everyone Included: Jak poprawić przynależność, różnorodność i integrację w zespole: Jak poprawić przynależność, różnorodność i integrację w zespole?

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

Everyone Included: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team

Zawartość książki:

Różnorodność i integracja (D&I) to nie tylko ćwiczenie HR - może również realnie wpłynąć na wydajność zespołu. Sprawiając, że wszyscy w zespole czują się jego członkami, można zwiększyć motywację i produktywność.

Program Everyone Included pomaga uczynić integrację, przynależność i dobre samopoczucie kluczowymi kwestiami w zespole. Pomagając wszystkim poczuć przynależność, twój zespół będzie wspierał prawdziwą integrację i będzie gotowy do adaptacji i ewolucji w przyszłości.

Z planem krok po kroku, aby zaprojektować i wdrożyć plan różnorodności i integracji, który przynosi rezultaty: Gdzie jesteś teraz? - Zrozum profil swojego zespołu teraz, przeprowadzając audyt przynależności, aby określić, w jakim stopniu Twój zespół jest włączający. Co robić dalej? - Zaprojektuj plan D&I, w tym uzasadnienie biznesowe, aby uzyskać wsparcie i zidentyfikować kluczowe wskaźniki, aby zmierzyć jego skuteczność Jak kontynuować? - Upewnij się, że Twój program jest stale ulepszany i pozostaje aktualny, tworząc pomiary i pętle informacji zwrotnych Każdy w zestawie to kompleksowy przewodnik krok po kroku, jak stworzyć strategię różnorodności i integracji, która przyniesie wyniki Twojemu zespołowi.