Etyka zasobów ludzkich i stosunków przemysłowych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Ethics of Human Resources and Industrial Relations

Zawartość książki:

"W sferze biznesu i gospodarki wiele z najbardziej palących kwestii etycznych dotyczy stosunku pracy, takich jak prawa pracowników w porównaniu z akcjonariuszami, prywatność i monitorowanie pracowników, informowanie o nieprawidłowościach, sprawiedliwość wynagrodzeń, dyskryminacja, bezpieczeństwo pracowników, kampanie antyzwiązkowe i minimalne standardy pracy.

Ponieważ dziedzina zasobów ludzkich i stosunków przemysłowych ostatecznie dotyczy ludzi i jakości życia, istnieje pilna potrzeba opracowania zastosowań etyki biznesu w stosunkach pracy w kontekście badań, praktyki i nauczania. "- Z przedmowyW ostatnich latach, śledząc doniesienia medialne o wielu skandalach związanych z księgowością i odpowiedzialnością, opinia publiczna zyskała większe zrozumienie tego, co może się stać, gdy firmy nie przestrzegają etycznych praktyk.

Nadszedł czas, aby społeczności zajmujące się zasobami ludzkimi i stosunkami pracy zbadały zastosowanie etyki w stosunkach pracy i odkryły znaczenie właściwego traktowania pracowników, a nie tylko liczb.