Embracing Progress: Kolejne kroki ku przyszłości pracy

Opinie czytelników

Recenzje „Embracing Progress” podkreślają wnikliwą eksplorację przyszłości pracy, zachęcając do zmiany kultury korporacyjnej i przywództwa w celu dostosowania się do zmieniającej się dynamiki siły roboczej. Czytelnicy doceniają praktyczne wskazówki, praktyczne narzędzia i poparte badaniami spostrzeżenia autora, które odpowiadają na potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców. Wielu uważa, że jest to niezbędna lektura dla liderów biznesu i menedżerów, aby poruszać się w zmieniającym się środowisku pracy.

Zapewnia praktyczne wskazówki i praktyczne narzędzia, dobrze zbadane i wnikliwe, podkreśla znaczenie dostosowania kultury korporacyjnej, zawiera powiązane studia przypadków i przykłady, odnosi się do potrzeb różnych pokoleń w miejscu pracy, zachęca do wspierania kreatywności i współpracy oraz jest uważany za niezbędny dla liderów biznesu.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za bardziej odpowiednią dla większych organizacji niż dla małych firm
⬤ skupienie się na różnicach pokoleniowych może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom
⬤ istnieje możliwość przytłoczenia czytelników obszernymi teoriami i spostrzeżeniami.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Embracing Progress: Next Steps for the Future of Work

Zawartość książki:

ZAANGAŻOWANIE, PERSONALIZACJA, INTEGRACJA I WYBÓR. Te cztery priorytety są podstawowymi tematami każdej transformacji przyszłości pracy. Uwzględnij je, podejmując kolejne kroki w celu stworzenia przyszłościowego, skoncentrowanego na talentach i postępowego środowiska pracy. POSTĘP jest sercem amerykańskiego snu i znaczących zmian zachodzących obecnie w sile roboczej i miejscu pracy. Postęp technologiczny umożliwia nowe sposoby pracy, które już dawno powinny zostać wprowadzone - w odpowiedzi na dziesięciolecia ewolucji społecznej i nowe zrozumienie tego, co faktycznie angażuje pracowników i zwiększa produktywność. Sophie Wade jest autorytetem w dziedzinie przyszłości pracy, a w książce Embracing Progress dzieli się swoją wiedzą i spostrzeżeniami, aby wyjaśnić obecne i projektowe środowisko pracy. Przedstawia, w jaki sposób można podjąć nowe kroki w celu pomyślnego przekształcenia firmy, stosując pierwsze zasady w celu opracowania unikalnego planu postępu. Dowiesz się o czterech priorytetach i sześciu filarach, na których należy się skupić i które należy rozwijać, a także o tym, jak osiągnąć tak płynne przejście, jak to tylko możliwe. Embracing Progress dostarczy ci narzędzi potrzebnych do opracowania i wdrożenia realnego planu strategicznego, aby stawić czoła ciągłym zmianom w miejscu pracy, umożliwiając firmie rozkwit w nadchodzących latach. "Sposób, w jaki pracujemy, przechodzi głęboką transformację.

Dzięki Embracing Progress Sophie Wade zapewnia niezbędny przewodnik dla firm każdej wielkości, aby stworzyć bardziej elastyczne, empatyczne, ukierunkowane na cel i ludzkie miejsce pracy, które może sprostać wyzwaniom i wykorzystać możliwości nowej ery." --ARIANNA HUFFINGTON, założycielka i CEO, Thrive Global "Sophie Wade wnosi przemyślaną i odświeżającą perspektywę do krytycznego tematu przyszłości pracy. Poświęciła wiele czasu i energii na ocenę, w jaki sposób możemy osiągnąć lepszą wydajność, zaangażowanie i satysfakcję z kariery w miejscu pracy. Embracing Progress jest pełna dobrych pomysłów, które mogą pomóc nam wszystkim myśleć bardziej kreatywnie o tym, jak pracujemy. To nie może być ważniejszy moment." --MATT BREITFELDER, Chief Talent Officer, BlackRock "Sophie Wade przedstawia czytelnikom świeże pomysły i wspaniałe strategie mające na celu pomóc im odnieść sukces w dzisiejszym i przyszłym dynamicznym środowisku pracy, z doświadczeniem z własnej kariery, która była kratowa i różnorodna." --Julie Silver, MD, profesor nadzwyczajny i zastępca kierownika ds. inicjatyw strategicznych, Wydział Medycyny Fizykalnej i Rehabilitacji, Harvard Medical School -Spaulding Rehabilitation Hospital "Sophie Wade zajmuje się przyszłością pracy z fascynującą wizją i inteligentnym zrozumieniem jej szczegółów. Jej ścieżka uczenia się, kwestionowania i udoskonalania pomysłów dostarcza rzeczywistych podejść, które pracodawcy mogą wykorzystać, aby pomóc pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki.

Niezależnie od tego, czy chodzi o pojawiające się zrozumienie kreatywności, siłę celu, czy relacje między jednostkami a grupami, Sophie rozumie pragnienie w pełni spójnych miejsc pracy, które najlepiej wzmacniają siłę roboczą dzisiaj i jutro ". --Greg Parsons, starszy wiceprezes i dyrektor kreatywny Work, Herman Miller, Inc Sophie Wade od kilku lat jest głęboko zanurzona w przyszłości pracy, zaczynając od skupienia się na elastyczności miejsca pracy. Dzieli się wieloma błyskotliwymi spostrzeżeniami na temat zmieniających się wymagań siły roboczej i wyjaśnia, w jaki sposób miejsce pracy jest radykalnie zmieniane na zawsze. Jej podejście jest organiczne, nieustannie absorbuje i rozwija nowe perspektywy oświetlające ewolucję przyszłości pracy. Aplikacje są bardzo pomocne we wspieraniu adaptacji firm do tego nowego sposobu pracy. Bez niej nie można iść naprzód - Faith Popcorn, CEO Faith Popcorn's BrainReserve Sophie Wade jest doskonałym przykładem na to, że najbardziej pomysłowe i wnikliwe pomysły pochodzą od tych nielicznych spośród nas, którzy czują się komfortowo, przemierzając tradycyjnie silosowe pola i zapylając świetne pomysły. Tak jak Steve Jobs przekształcił swoją fascynację kaligrafią w nieprawdopodobny, wyróżniający się kamień węgielny wczesnego doświadczenia Apple, Wade dostarcza niezliczonych spostrzeżeń opartych na jej zdolności do wykazania, w jaki sposób ciężko zdobyta wiedza z jednej dziedziny może zrewolucjonizować "drogę naprzód", gdy zostanie zastosowana w innej.

Embracing Progress to lektura obowiązkowa dla każdego, kto jest ciekawy przyszłości pracy i zmieniającej się topografii współczesnego życia." --Joshua Abram, założyciel NeueHouse.