Ekonomia wartości, ideałów i organizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Economics of Values, Ideals and Organizations

Zawartość książki:

Organizacje oparte na wartościach to instytucje, społeczności i organizacje pozarządowe (NGO), które są inspirowane misją lub powołaniem - dla tych grup najważniejsze są ich ideały, a ekonomia nie ma sposobu, aby włączyć to do swojej analizy. Niniejsza książka stanowi krótkie wprowadzenie do ekonomii organizacji opartych na wartościach.

Książka rozpoczyna się od analizy niektórych zjawisk wspólnych dla wszystkich organizacji: zarządzania słabymi punktami w relacjach i roli zachęt, zwłaszcza w odniesieniu do lojalności. Przechodząc bardziej szczegółowo do organizacji opartych na wartościach, książka bada motywacje ich członków, sposób, w jaki zatrzymują najbardziej zmotywowanych ludzi, co się dzieje, gdy ideały organizacji są postrzegane jako pogarszające się, oraz decyzje podejmowane przez osoby odpowiedzialne, które koncentrują się na wydajności, nie zważając na wartości i tożsamość. Druga część książki bada narracyjne wymiary organizacji opartych na wartościach.

"Kapitał narracyjny" jest cennym zasobem w wielu z tych organizacji, szczególnie w okresach kryzysu i zmian. Problemy mogą się jednak również pojawić, jeśli drugie i kolejne pokolenia po fundacjach będą nadal korzystać z oryginalnej narracji bez wystarczających innowacji.

Wreszcie, książka omawia luki - nadwyżki i niedopasowania - między ludźmi, ich ideałami i organizacjami oraz sposoby zarządzania nimi. Książka jest przeznaczona dla naukowców, studentów i innych osób zainteresowanych rolą wartości i ideałów w organizacjach - ekonomistów, socjologów, badaczy biznesu, teologów i filozofów.