Ocena:
Mission Drift to prowokująca do myślenia książka, która porusza kwestię organizacji, w szczególności tych opartych na wierze, oddalających się od swojej pierwotnej misji. Autorzy, Peter Greer i Chris Horst, dostarczają spostrzeżeń, przykładów i strategii, aby zapobiec temu dryfowi, podkreślając znaczenie silnej misji i kultury. Wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i wspierającą w utrzymaniu integralności organizacyjnej, podczas gdy inni uważali, że brakuje jej głębi w praktycznych rozwiązaniach.
Zalety:⬤ Dostarcza jasnych strategii, aby utrzymać organizacje wierne swojej misji.
⬤ Zawiera przykłady i anegdoty, które ilustrują kluczowe punkty.
⬤ Inspiruje liderów do pozostania wiernymi swoim podstawowym wartościom i misji.
⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia zarówno dla organizacji opartych na wierze, jak i świeckich.
⬤ Dobrze skonstruowany i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest dostępny dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że spostrzeżenia są zbyt powierzchowne i nie różnią się znacząco od standardowej literatury na temat zarządzania.
⬤ Inni uważali, że książka przedstawia głównie anegdoty, a nie konkretne, możliwe do zastosowania strategie.
⬤ Nie wszystkie treści mogą mieć zastosowanie do każdego rodzaju organizacji, w szczególności do niektórych kongregacji.
⬤ Kilku recenzentów wyraziło rozczarowanie brakiem nowych informacji na temat ochrony przed dryfem misji.
(na podstawie 140 opinii czytelników)
Mission Drift: The Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities, and Churches
Dwóch liderów organizacji non-profit pokazuje organizacjom, jak pozostać wiernym swojej chrześcijańskiej misji i oferuje narzędzia do powrotu na właściwe tory w przypadku „dryfowania”.
