Don't Be Dumb: Podręcznik przywództwa, który pomoże ci być mądrzejszym, pokonywać przeszkody i szybko awansować w trudnych czasach

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, książka Roberta Towle'a to mieszanka rozrywki i cennych lekcji życiowych zaczerpniętych z jego własnych różnorodnych doświadczeń w świecie zawodowym. Łączy w sobie osobiste anegdoty z praktycznymi poradami zarówno dla nowicjuszy na rynku pracy, jak i doświadczonych profesjonalistów, dzięki czemu jest to wnikliwa lektura.

Książka jest chwalona za swój zabawny i pouczający charakter, a także za wciągający styl opowiadania. Wielu czytelników docenia praktyczne porady przedstawione w krótkich, strawnych rozdziałach, dzięki czemu łatwo jest zastosować lekcje. Osobiste doświadczenia Roberta dodają jej głębi, a czytelnicy uważają, że zasady moralne zawarte w poradach są cenne. Książka ta jest uważana za lekturę obowiązkową dla każdego w świecie biznesu, zawierającą spostrzeżenia przydatne na różnych etapach kariery.

Niektórzy czytelnicy wyrazili pragnienie bardziej dogłębnych historii, czując, że niektóre anegdoty można by rozwinąć. Może istnieć przekonanie, że nieformalny ton może potencjalnie przyćmić poważne lekcje, które są prezentowane. Kilka recenzji sugeruje, że chociaż książka jest zabawna, mogłaby skorzystać z bardziej ustrukturyzowanej perspektywy akademickiej.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Don't Be Dumb: A Leadership Playbook to Help You Be Smarter, Overcome Obstacles, and Rise Rapidly in Challenging Times

Zawartość książki:

Operacja usunięcia guza mózgu przeprowadzona przez Roberta w 2018 r. skłoniła go do podzielenia się swoimi eklektycznymi doświadczeniami zawodowymi i przekształcenia swoich przygód i obserwacji w coś, co mogłoby dostarczyć nie tylko obserwacji, ale także unikalnego „podręcznika” lub „mapy drogowej” przywództwa dla osób stojących w obliczu podobnych sytuacji w biznesie. Książka skupia się na pięciu sekcjach: Przywództwo, a nie zarządzanie, Wskazówki dotyczące zasobów ludzkich (których HR może nie pochwalić), Ulepszanie „pracy” w miejscu „pracy”, Wprowadzanie „dynamitu” w celu usunięcia przeszkód w pracy i szybszego awansu w organizacji. Każda sekcja kończy się serią działań, które można podjąć, aby zbudować własny podręcznik w biznesie w trudnych czasach.

Ta prawdziwa relacja z życia nauczy praktycznych lekcji przywództwa poprzez obserwacje i niekonwencjonalne historie i wskazówki, które obejmują:

Jak śmiertelny guz mózgu zaowocował „supermocami”.

Jak Robert zarządzał swoim pierwszym „oficjalnym” projektem, ponieważ jego szef został aresztowany i wyciągnięty z samolotu przez policję.

Opracowanie listy kontrolnej w celu usunięcia zadań, które są uważane za S. T. U. P. I. D w miejscu pracy.

Jak Robert doszedł do siebie po „najgorszej rozmowie konferencyjnej w historii”.

I bardzo ciekawska koza o imieniu Ricky.