Dokonywanie zmian w falach zmian: Podejście coacha do uduchowionego przywództwa

Opinie czytelników

Książka „Making Shifts in Waves of Change: A Coach Approach to Soulful Leadership” autorstwa Edwarda Hammetta i Jamesa Pierce'a oferuje cenne spostrzeżenia na temat tego, w jaki sposób ból i przeciwności losu mogą ułatwić rozwój osobisty i transformację poprzez podejście coachingowe. Przedstawia praktyczne narzędzia i ramy dla liderów i organizacji nawigujących zmianami, podkreślając znaczenie autentyczności, refleksji i integracji głowy i serca. Autorzy czerpią ze swoich doświadczeń zarówno w kontekście sakralnym, jak i świeckim, dzięki czemu są one istotne dla szerokiego grona odbiorców.

Książka zawiera praktyczne spostrzeżenia i narzędzia dla liderów stojących w obliczu zmian, podkreśla integrację głowy i serca dla autentycznego przywództwa oraz przedstawia przydatne akrostychy dla łatwego odniesienia. Czytelnicy uznali ją za pomocną w zmianie perspektywy coachingu i przywództwa, a także docenili refleksje i przykłady z życia wzięte, którymi podzielili się autorzy.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że książka nie omawia integracji kontekstów sakralnych i świeckich, co może sprawić, że niektóre aspekty pozostaną niezbadane. Ponadto kilka wzmianek wskazuje, że tempo może nie odpowiadać wszystkim, zwłaszcza tym, którzy spieszą się z wdrażaniem zmian.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Making Shifts In Waves Of Change: A Coach Approach To Soulful-Leadership

Zawartość książki:

Rewolucyjna transformacja = zmiana + przejście

Making Shifts In Waves of Change daje jednostkom i liderom zestaw narzędzi do generowania transformacji przy użyciu podejścia coachingowego. Autorzy Eddie Hammett i Randy Pierce wyposażają cię w pytania, spostrzeżenia, modele i akrostychy do wprowadzania zmian i kierowania przejściem do rewolucyjnej transformacji.

Badamy korzyści i wyzwania związane z prowadzeniem z „serca” i „głowy”, aby zaprosić innych do zmiany, która przekształca się podczas transformacji.