Dobrze przeżyte życie zawodowe

Opinie czytelników

Książka „Work Life Well-Lived” otrzymała w przeważającej mierze pozytywne recenzje za swoje praktyczne spostrzeżenia i kompleksowe podejście do dobrostanu pracowników i satysfakcji z miejsca pracy. Czytelnicy doceniają skuteczną metodologię, wciągającą fabułę i dołączoną ocenę dobrostanu potrzeb ludzkich, która pomaga odkryć osobiste motywacje i zwiększyć samoświadomość w pracy. Wielu z nich podkreśla możliwość zastosowania tego poradnika na różnych stanowiskach i w różnych sytuacjach, co czyni go cennym źródłem informacji zarówno dla pracowników, jak i menedżerów.

Oferuje praktyczne spostrzeżenia i praktyczne ramy poprawy samopoczucia w pracy.

Zawiera darmowy kwestionariusz Human Needs Well-Being Assessment, wysoko oceniany przez czytelników.

(na podstawie 81 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work Life Well-Lived

Zawartość książki:

#1 BESTSELLER AMAZON

Ta książka zmieni sposób myślenia o tworzeniu najlepszego życia zawodowego i miejsca pracy oraz da ci mapę drogową bez B. S. mapę drogową, która cię tam zaprowadzi.

To, czego nauczono cię o tym, jak znaleźć zdrowie i szczęście w pracy, jest niedokładne. Tak, jest błędne. Jeśli masz dość przytłaczającego i sprzecznego szumu wokół tego, jak stworzyć satysfakcjonujące życie zawodowe lub być liderem, dla którego ludzie naprawdę chcą pracować, ta książka pomoże ci raz na zawsze przebić się przez bałagan.

Dzięki wieloletnim badaniom i poszukiwaniu prawdy, Kelly Mackin i jej firma, Motives Met, odkryli zupełnie nowy sposób myślenia i podejście do tego, czym jest dobre samopoczucie w pracy, jak je osiągnąć i dlaczego tak ważne jest, abyśmy je osiągnęli.

Ta książka jest osobistym przewodnikiem, ale także wezwaniem do działania na rzecz fundamentalnej zmiany w naszym podejściu do pracy - manifestem dla świata pracy skoncentrowanego na człowieku. Sercem humanizacji pracy jest uhonorowanie faktu, że jesteśmy istotami ludzkimi w pracy z ludzkimi potrzebami, a te potrzeby - które Mackin nazywa motywami - powinny być zdrowe, a najlepiej prosperujące. Złe samopoczucie nadal drastycznie przyćmiewa dobre samopoczucie w pracy, ale korzystając ze sprawdzonych ram i 5-stopniowej ścieżki Mackina, możemy to zmienić.

Staniesz się upoważniony do

- podnieść poziom szczęścia, zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia dla siebie, ludzi, z którymi pracujesz i tych, którym przewodzisz;

- nauczysz się zwracać uwagę na motywy, oceniać je i komunikować, aby ostatecznie je spełnić;

- stworzyć kulturę opartą na ludziach, w której pracownicy rozwijają się, a biznes kwitnie;

- pokonać przeszkody związane z dobrym samopoczuciem poprzez wyeliminowanie „zabójców marzeń”, którzy zagrażają ludzkiemu sposobowi pracy;

- porzucić powierzchowne więzi i tarcia na rzecz bardziej znaczących relacji w pracy z psychologicznym bezpieczeństwem i zaufaniem.

I wiele więcej!

*EKSKLUZYWNY KOD OCENY LUDZKICH POTRZEB*

Czy Twoje motywy są spełnione?

Wraz z zakupem książki otrzymasz kod do wzięcia udziału w badaniu Motives Met Human Needs Assessment, aby odkryć swoje 5 najważniejszych motywów, psychologiczne, emocjonalne i społeczne potrzeby ludzkie, które napędzają twoją zdolność do rozwoju w pracy. Ocena ujawnia unikalną prawdę o dobrostanie dla ciebie, twojego zespołu i organizacji.

Ta książka to powiew świeżego powietrza, który nie polega na pogoni za doskonałością lub nierealistycznym ideałem; chodzi o przyjęcie tego, co jest naprawdę możliwe. Chodzi o osiągalne marzenie o dobrze przeżytym życiu zawodowym dla wszystkich.