Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Oryginalny tytuł:
Wellbeing at Work: How to Design, Implement and Evaluate an Effective Strategy
Zawartość książki:
Z dobrostanem pracowników na czele, Wellbeing at Work to zwięzły i praktyczny przewodnik po projektowaniu i wdrażaniu skutecznej strategii, która pomoże zmniejszyć stres w miejscu pracy i poprawić ogólną wydajność.
Książka ta nie tylko wyjaśnia powody, dla których należy rozważyć zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie pracowników w miejscu pracy, ale także określa, dlaczego jest to niezbędne i czerpie z podejścia ludzi, w jaki sposób zapewnić jasne ramy dla zwiększenia zaangażowania pracowników. Zaktualizowane przez ekspertów o najnowsze badania, wnikliwe podejścia i kluczowe wnioski, to nowe wydanie ilustruje, w jaki sposób menedżerowie i liderzy mogą wprowadzać i utrzymywać odpowiednie środowisko, aby zmniejszyć absencję i niepokój pracowników, a także pozytywnie wpływać na ogólne samopoczucie pracowników.
Wypełnione poradami i studiami przypadków odnoszącymi się do skutków pracy hybrydowej oraz tego, jak skutecznie zarządzać pracownikami bez narażania ich dobrego samopoczucia, to drugie wydanie prowadzi czytelników przez cały proces poprawy samopoczucia w pracy.
