Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje podkreślają mieszany odbiór książki, koncentrując się na jej badaniu przywództwa i zarządzania. Niektórzy czytelnicy uznali ją za wnikliwą i zachęcającą, podczas gdy inni uważali ją za przestarzałą lub nieostrą. Autor, Warren Bennis, jest chwalony za swoje pełne pasji pisanie i umiejętność wyrażania wyzwań związanych z przywództwem, ale niektóre krytyki wskazują na brak spójności i angażującej treści.
Zalety:Książka jest chwalona za to, że jest pouczająca i prowokuje do myślenia, dostarczając świetnych wskazówek dotyczących przywództwa i zarządzania. Czytelnicy zauważyli, że jest łatwa w czytaniu, wciągająca i motywuje do rozwoju osobistego. Wielu doceniło historyczne porównania Bennisa i jego poparcie dla silnego, zorientowanego na społeczność przywództwa.
Wady:Niektórym czytelnikom trudno było skupić się na książce lub uważali, że popadła ona w nieskoncentrowaną gawędę. Krytyka obejmowała przestarzałe przykłady i postrzegany brak spójności w argumentach. Niektórzy recenzenci wyrazili rozczarowanie podejściem autora, uznając je za zbyt krytyczne lub oderwane od współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Why Leaders Can't Lead: The Unconscious Conspiracy Continues
Zawartość książki:
Wybór programów Executive Program i Fortune Book Clubs Liderzy strzeżcie się. Istnieje nieświadomy spisek, którego celem jest sabotowanie twoich planów i podważanie twojej wizji.
Zakorzeniona biurokracja, złowieszcze trendy społeczne i nużąca rutyna należą do jego członków, a ich rozprzestrzenianie się jest niefortunnym znakiem naszych czasów. Ale miejmy nadzieję. W tej wysoko cenionej pracy legendarny konsultant ds.
zarządzania Warren Bennis demaskuje winowajców, analizuje ich taktyki i oferuje nowe spostrzeżenia dla agentów zmian walczących o przejęcie władzy w erze, która spiskuje przeciwko skutecznemu przywództwu. Najlepsza książka o tym, jak liderzy mogą przewodzić. --Peter Drucker Bennis uczy liderów, jak maksymalizować swoje zalety, korygować błędy, skutecznie stawiać czoła zmianom i kochać swoją pracę.
Liderzy wygrywają, podobnie jak ich organizacje: Bennis opowiada się za przywództwem opartym na współpracy, które wzmacnia pracowników i zwiększa efektywność organizacji. Bezcenny dar dla tych, którzy chcą być odpowiedzialnymi liderami. --Max De Pree, autor Leading Without Power Dowiedz się, dlaczego liderzy nie potrafią przewodzić.
Następnie dowiedz się, jak mogą przewodzić. Ta książka - pełna ciepła i mądrości - jest niezbędną lekturą zarówno dla liderów, jak i dla specjalistów od zasobów ludzkich, którzy ich uczą.
