Ocena:
Książka jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia i uczciwą dyskusję na temat zasad DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), zapewniając bezsensowny przewodnik dla praktyków na każdym poziomie. Wielu recenzentów zwróciło uwagę na podejście zorientowane na wyniki i znaczenie budowania zaufania w wysiłkach DEI. Niektórzy krytycy uważali jednak, że brakuje mu głębi w niektórych obszarach, szczególnie w odniesieniu do tożsamości i złożoności DEI w różnych kontekstach.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i praktyczne elementy skutecznych strategii DEI.
⬤ Przejrzysty i wnikliwy przegląd koncepcji DEI, odpowiedni zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych praktyków.
⬤ Podkreśla znaczenie zaufania i odpowiedzialności w działaniach DEI.
⬤ Rozpoznaje niedociągnięcia i porażki w obecnych praktykach DEI, sugerując jednocześnie drogę naprzód.
⬤ Zachęca do refleksji i głębszego zrozumienia osobistych i systemowych ról we wspieraniu inkluzywności.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za powierzchowną i pozbawioną głębi w konkretnych tematach, w szczególności tożsamości.
⬤ Krytyka dotycząca kompleksowości i dokładności w wyjaśnianiu obecnego krajobrazu DEI.
⬤ Niektórzy uważali, że sugerowane podejścia mogą nie mieć zastosowania we wszystkich różnorodnych kontekstach lub organizacjach.
(na podstawie 25 opinii czytelników)
Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right
Ostateczny, kompleksowy i fundamentalny tekst do krytycznej analizy i stosowania praktycznych technik i strategii DEI, napisany przez jednego z najpopularniejszych ekspertów LinkedIn w dziedzinie DEI.
Znaczenie różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy jest nie do przecenienia. Kiedy jednak wdrażane są na wpół wypalone i niedopracowane strategie, często przynoszą one więcej szkody niż pożytku, prowadząc do tego, że wyborcy, których mają wspierać, całkowicie odrzucają DEI.
DEI Deconstructed analizuje, w jaki sposób obecne metody i „najlepsze praktyki” pozostawiają zmarginalizowane osoby sfrustrowane i nieprzekonane o szczerości swoich liderów, a także oferuje mapę drogową, która łączy schludność teorii z bałaganem praktyki. Poprzez przyjęcie pragmatycznego podejścia DEI, czerpiącego z najnowszych badań nad zmianami organizacyjnymi, praktyk opartych na dowodach i wnikliwych spostrzeżeń stratega DEI z doświadczeniem w pracy zarówno z góry na dół, jak i z dołu do góry, interesariusze na każdym poziomie organizacji mogą stać się skutecznymi twórcami zmian DEI. Nie mniej niż to jest wymagane do skalowania DEI od interpersonalnego wyrywania zębów do prawdziwej zmiany systemowej.
Wykorzystując zorientowane na wyniki rozumienie DEI, wraz z kompleksową podstawą praktycznych technik, ten bezsensowny przewodnik wytyczy ścieżkę dla każdego, kto ma jakiekolwiek doświadczenie, aby stać się bardziej skutecznym praktykiem, sojusznikiem i liderem DEI.
