Definiowanie sukcesu HR: 9 krytycznych kompetencji dla specjalistów HR

Opinie czytelników

Książka otrzymała mieszane recenzje, niektórzy czytelnicy doceniają jej zawartość informacyjną, podczas gdy inni uważają ją za nudną i trudną do ukończenia.

Świetny stan, szybka dostawa, doskonałe informacje na temat modelu SHRM i szybka wysyłka.

Książka jest uważana przez niektórych za nudną, co utrudnia czytelnikom pozostanie zaangażowanym, i jest postrzegana jako nieco droga.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals

Zawartość książki:

Wysokiej jakości specjaliści HR posiadają zaawansowane zestawy umiejętności w zakresie krytycznych kompetencji potrzebnych do rozwiązywania najbardziej palących problemów związanych z talentami w dzisiejszych czasach i dostarczania strategii HR, aby umożliwić firmom rozwój w przyszłości. Obecnie oczekuje się, że specjaliści HR będą cenionymi członkami zespołu i będą wnosić wkład jako partnerzy biznesowi w rozwój organizacji.

Defining HR Success zapewnia dogłębny przegląd i zastosowanie dziewięciu krytycznych kompetencji HR, których praktycy potrzebują, aby odnieść sukces w dziedzinie HR i być liderami swoich organizacji:

- Ekspertyza HR (wiedza HR) - Przedsiębiorczość - Komunikacja - Konsultacje - Krytyczna ocena - Praktyka etyczna - Efektywność globalna i kulturowa - Przywództwo i nawigacja - Zarządzanie relacjami.