Ocena:
Książka „Giving Voice to Values” oferuje praktyczne spostrzeżenia i ramy do poruszania się po dylematach etycznych w miejscu pracy. Wielu czytelników docenia jej podejście do umożliwienia jednostkom wyrażania swoich wartości, podczas gdy inni uważają, że styl pisania jest długi i zawiły.
Zalety:Zapewnia cenne spostrzeżenia etyczne, jest łatwy w czytaniu, oferuje praktyczne wskazówki, zawiera przykłady z życia wzięte, zachęca do autorefleksji, jest odpowiedni zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów, jest dobrze zbadany i pomaga zidentyfikować i wyrazić osobiste wartości.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest zbyt długa i sucha, brakuje w niej praktycznych przykładów, uważana jest za meandrującą, a niektórzy uważają, że można by ją skrócić do krótszego formatu.
(na podstawie 45 opinii czytelników)
Giving Voice to Values: How to Speak Your Mind When You Know What's Right
Innowacyjne podejście do obrony własnych wartości w miejscu pracy - inspirowane popularnym programem Aspen Institute.
"Zarówno w biznesie, jak i w życiu, często wiemy, co należy robić, ale mamy problemy z wprowadzeniem tego w życie. Ta książka, opracowana we współpracy z Aspen Institute's Business and Society Program, pokazuje, jak wszyscy możemy dać głos wartościom i sprawić, by działy się właściwe rzeczy. To wspaniały przewodnik, który pomoże nam wkroczyć w erę odpowiedzialności i przywództwa opartego na wartościach." - Walter Isaacson, CEO Aspen Institute
"Inspirująca i wzmacniająca. Zamiast myśleć "chciałbym móc", czytelnicy odejdą mówiąc "wiem, że mogę"" BizEd.
Jak skutecznie bronić swoich wartości, gdy szef, klienci lub akcjonariusze wywierają na nas presję, byśmy postępowali inaczej? Opierając się na rzeczywistych doświadczeniach biznesowych, a także na badaniach z zakresu nauk społecznych, edukatorka i konsultantka biznesowa Babson College, Mary Gentile, podważa założenia dotyczące etyki biznesowej w firmach i szkołach biznesu. Daje liderom biznesu, menedżerom i studentom narzędzia nie tylko do rozpoznania tego, co jest właściwe, ale także do zapewnienia, że właściwe rzeczy się zdarzają. Inspiracją dla tej książki jest program, który Gentile uruchomiła w Aspen Institute wraz z Yale School of Management, a który obecnie jest realizowany w Babson College i pilotażowo w ponad stu szkołach i organizacjach, w tym w INSEAD i MIT Sloan School of Management.
Wyjaśnia, dlaczego wcześniejsze próby przygotowania liderów biznesu do etycznego działania zbyt często kończyły się niepowodzeniem, argumentując, że nie chodzi o rozróżnienie tego, co jest dobre, a co złe, ale o to, jak postępować zgodnie ze swoimi wartościami pomimo presji przeciwników. Poprzez oparte na badaniach porady, praktyczne ćwiczenia i skrypty do radzenia sobie z szeroką gamą dylematów etycznych, Gentile wyposaża liderów biznesu w umiejętności wyrażania i działania zgodnie ze swoimi wartościami oraz dostosowywania swojej ścieżki zawodowej do swoich zasad. Giving Voice to Values to wciągający, innowacyjny i przydatny przewodnik, który jest niezbędną lekturą dla każdego w biznesie.
