Dare to Care in the Workplace: Przewodnik po nowym sposobie pracy

Opinie czytelników

Dare to Care in the Workplace autorstwa Kathleen Quinn Votaw dostarcza cennych spostrzeżeń na temat budowania kultury pracy skoncentrowanej na ludziach, szczególnie w kontekście zmian wywołanych pandemią. Książka podkreśla znaczenie traktowania pracowników z szacunkiem, wspierania relacji i tworzenia wspierającego środowiska pracy. Zawiera praktyczne wskazówki i refleksje dla liderów do natychmiastowego wdrożenia.

Książka jest łatwa do przeczytania i wdrożenia, zawiera praktyczne spostrzeżenia, jest istotna dla dzisiejszej dynamiki miejsca pracy, zwłaszcza po pandemii, i zachęca do współczującego i skoncentrowanego na człowieku podejścia do przywództwa. Czytelnicy doceniają jego zwięzłość, praktyczne zalecenia i sposób, w jaki skutecznie radzi sobie z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać przedstawione pomysły za podstawowe lub nie przełomowe, koncentrując się głównie na dobrze znanych koncepcjach. Zwięzłość książki może sprawić, że niektórzy będą oczekiwać większej głębi w niektórych obszarach.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dare to Care in the Workplace: A Guide to the New Way We Work

Zawartość książki:

Miejsce pracy zmieniło się na zawsze. Praca z domu stała się pracą z dowolnego miejsca. Firmy muszą iść naprzód i przejść do nowej ery pracy zdalnej, aby rozwijać się i zatrzymywać największe talenty. Czy Twoja firma jest gotowa na upadek lub rozkwit w środowisku hybrydowym?

W tej książce Kathleen Quinn Votaw dzieli się swoim autorskim planem tworzenia zorientowanych na ludzi, opartych na relacjach miejsc pracy, w których pracownicy zastępują mentalność pracy od dziewiątej do piątej celem i osobistym spełnieniem.

Poznasz wartość... - przełamanie status quo, - przejście na silną kulturę firmy, - kultywowanie miejsca pracy, które ceni empatię, oraz - budowanie solidnej społeczności, która przetrwa każdą burzę.

Potrzeba, aby wszyscy w firmie pracowali razem, aby stworzyć wspierające doświadczenie dla pracowników. Postaw ludzi na pierwszym miejscu, a wszystko inne podąży za nimi.