Dar coachingu: Miłość ponad strachem w rozmowach pomocowych

Oryginalny tytuł:

Gift of Coaching: Love over Fear in Helping Conversations

Zawartość książki:

W tej książce Erik de Haan zachęca coachów do refleksji nad swoimi praktykami coachingowymi i ponownej oceny napięć w relacji coachingowej. W trzech częściach książka ta dotyczy rozwijania zaufania, pielęgnowania miłości w odpowiedzi na obawy i napięcia oraz praktykowania pokory w miarę wzrostu pewności siebie i sukcesu jako coacha.

Opierając się na swojej długiej karierze, De Haan oferuje osobiste i prowokujące do myślenia porady dla coachów. Podkreśla korzyści płynące z wykorzystania tego, co dzieje się przed rozpoczęciem sesji, słuchania tego, co nie zostało powiedziane, i ujawniania wszystkich przewag informacyjnych, jakie możesz mieć nad swoim klientem.

Ta książka:

- Zawiera szereg osobistych doświadczeń i pomocnych pomysłów do zastosowania w praktyce

- Zawiera spostrzeżenia i refleksje na temat relacji coachingowych, które można zastosować do wszystkich relacji pomocowych

- Wykorzystuje relacyjne i integracyjne podejście do rozwiązywania złożonych napięć nieodłącznie związanych z relacjami coachingowymi

- Odkrywa bogactwo słuchania, zaangażowania i zrozumienia, a także uznaje wartość pokory.

The Gift of Coaching ilustruje, w jaki sposób coaching może pomóc nam przetworzyć i zintegrować codzienne lęki i obawy w kierunku miejsca miłości i akceptacji dla siebie i naszych relacji. Jest to zabawna, erudycyjna i wnikliwa lektura zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych konsultantów, coachów i superwizorów.

Erik de Haan jest dyrektorem Ashridge's Centre for Coaching z trzydziestoletnim doświadczeniem w coachingu kadry kierowniczej oraz rozwoju organizacji i przywództwa. Jest profesorem rozwoju organizacji na Uniwersytecie VU w Amsterdamie, magistrem fizyki teoretycznej i doktorem fizyki, a jego badania dotyczą procesów uczenia się i podejmowania decyzji w percepcji. Jest zarejestrowanym psychoterapeutą psychodynamicznym i autorem ponad 200 artykułów i szesnastu książek.

"De Haan przygląda się sądowemu spojrzeniu na to, co oznacza pielęgnowanie doświadczenia innej osoby, a czyniąc to, tworzy istotną i niezwykle potężną książkę".

Marina Cantacuzino MBE, założycielka The Forgiveness Project.

"Erik otwiera okno na swoją głęboką naukę, która przyniesie znaczące korzyści zarówno nowym, jak i doświadczonym trenerom."

Gina Lodge, CEO, Academy of Executive Coaching (AoEC)

"'The Gift of Coaching' to kompendium badań nad coachingiem, mądrości i przykładów studium przypadku."

Joel DiGirolamo, wiceprezes ds. badań i nauki o danych, International Coaching Federation.

"de Haan włada pojęciami takimi jak miłość, pokora i jakość relacji niczym maestro inspirujący orkiestrę. Jako jeden z najczęściej publikowanych autorów naukowych w dziedzinie coachingu, dostarczył rzadką książkę z głębokimi podstawami intelektualnymi, płodnymi dowodami empirycznymi i wciągającymi historiami. Pozostawił przyszłym autorom niewiele miejsca na dodanie czegoś więcej, niż już powiedział o coachingu."

Richard Boyatzis, PhD, profesor, Case Western Reserve University, USA.

"Erik nadal wzbogaca przestrzeń coachingową swoimi spostrzeżeniami i zaangażowaniem w dojrzewanie tej dziedziny i jej praktyków. Zadaje kilka ważnych pytań dotyczących naszej roli w tych czasach, które są warte przeczytania."

Dr David Drake, założyciel i dyrektor generalny The Moment Institute.

"Erik zabiera nas z powrotem do istoty coachingu, ilustrując znaczenie zaufania, miłości, strachu i pokory poprzez studia przypadków, badania i własne ogromne doświadczenie. Jest to godny wkład w nasze ciągłe poszukiwania zrozumienia fundamentów naszego zawodu."

Dr Nicky Terblanche, kierownik MPhil in Management Coaching, University of Stellenbosch, RPA