Czynić pracę ludzką: Jak firmy skoncentrowane na człowieku zmieniają przyszłość pracy i świata

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 106 głosach.

Oryginalny tytuł:

Making Work Human: How Human-Centered Companies Are Changing the Future of Work and the World

Zawartość książki:

Jak utrzymać zaangażowanie, kreatywność, innowacyjność i produktywność pracowników? To proste: Pracuj po ludzku.

Od pionierów strategii zarządzania, która przekształca firmy na całym świecie, Making Work Human pokazuje, jak wdrożyć kulturę wydajności i wdzięczności w miejscu pracy - i wykorzystać przewagę konkurencyjną, zwiększyć rentowność i napędzać dynamikę biznesową.

Eric Mosley i Derek Irvine, liderzy Workhuman, najszybciej rozwijającej się na świecie platformy społecznościowego uznawania i ciągłego zarządzania wydajnością, wykorzystują przełomowe analizy danych, aby udowodnić, że kiedy miejsce pracy staje się bardziej "ludzkie" - kiedy jest napędzane kulturą wdzięczności - pojawiają się wymierne wyniki biznesowe. W książce "Making Work Human" pokazują, jak

⬤ Zastosować analitykę i sztuczną inteligencję w sposób, który sprawi, że praca stanie się bardziej ludzka, a nie mniej.

⬤ Rozszerzyć inicjatywy i strategie dotyczące równości, różnorodności i integracji, aby objąć szerszy zakres środowisk, doświadczeń życiowych i możliwości.

⬤ Wykorzystanie uznania jako strategii działania w celu stworzenia prawdziwie integracyjnej, połączonej kultury.

"Cechy, które czynią nas najbardziej ludzkimi - więź, społeczność, pozytywne nastawienie, przynależność i poczucie sensu - stały się korporacyjnym paliwem do osiągania celów - do innowacji, do prosperowania na globalnym rynku i do osiągania lepszych wyników niż konkurencja" - piszą autorzy.

Budując poczucie przynależności, celu, znaczenia, szczęścia i energii w każdym pracowniku, stworzysz głębokie połączenie między swoją organizacją a jej celami. A Making Work Human zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby to osiągnąć.