Ocena:
Książka jest chwalona za jasne wyjaśnienia i przystępny przegląd zasad zarządzania, dzięki czemu jest odpowiednia dla nowych menedżerów i osób bez wykształcenia biznesowego. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi i wglądu, szczególnie dla osób z wcześniejszym wykształceniem w zakresie zarządzania.
Zalety:Przejrzysty i prosty język, kompleksowy przegląd zasad zarządzania, przyjazny i pozbawiony żargonu, dobry dla początkujących menedżerów, przydatne odniesienia do dalszych badań, atrakcyjne anegdoty i studia przypadków.
Wady:Brak głębi dla doświadczonych menedżerów, postrzegany jako powtarzalny przez osoby z wcześniejszym wykształceniem w zakresie zarządzania, niektórzy uważają, że przydałoby się więcej różnorodnych globalnych przykładów, a także pewne uwagi krytyczne dotyczące wnikliwości i zaangażowania.
(na podstawie 58 opinii czytelników)
What Management Is: How It Works and Why It's Everyone's Business
Przewodnik dla początkujących i biblia jednej z największych innowacji społecznych współczesności: dyscypliny zarządzania.
Niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem w tej dziedzinie, czy doświadczonym menedżerem, ta książka da ci solidne zrozumienie tego, co jest potrzebne, aby organizacja działała. Przedstawia podstawowe zasady zarządzania w sposób prosty, ale nie uproszczony. Dlaczego eBay odniósł sukces, a Webvan nie? Dlaczego potrzebny jest zarówno model biznesowy, jak i strategia? Dlaczego nie da się zarządzać bez odpowiednich mierników wydajności i czy twoje zdają egzamin?
What Management Is to zarówno przewodnik dla początkujących, jak i biblia jednej z największych innowacji społecznych współczesności: dyscypliny zarządzania. Joan Magretta, była redaktor naczelna Harvard Business Review, destyluje mądrość z oszałamiającego morza książek i artykułów w jeden prosty, przejrzysty tom, wyjaśniając zarówno logikę odnoszących sukcesy organizacji, jak i sposób, w jaki ta logika jest stosowana w praktyce.
Magretta bogato wykorzystuje przykłady - współczesne i historyczne - aby ożywić najważniejsze koncepcje zarządzania: tworzenie wartości, modele biznesowe, strategię konkurencyjną i projektowanie organizacyjne. Równie dużo uwagi poświęca często niepisanym zasadom realizacji, które charakteryzują najlepiej prosperujące organizacje. Przez cały czas pokazuje, jak zasady zarządzania, które działają w firmach nastawionych na zysk, mogą - i muszą - być stosowane również w organizacjach non-profit.
Większość książek o zarządzaniu głosi jedną formułę lub jedną modę. Ta książka porusza się po najlepszym, co zostało przemyślane i napisane z praktycznym spojrzeniem na to, co ma znaczenie w prawdziwych organizacjach. Od czasu wielkiego dzieła Petera Druckera z lat 50. i 60. nie było porównywalnego wysiłku, aby przedstawić pracę zarządzania jako spójną całość, podsumować obecny stan rzeczy i napisać o tym w sposób przemyślany dla czytelników ze wszystkich środowisk. Nowicjusze znajdą podstawy zdemistyfikowane. Bardziej doświadczeni czytelnicy dostrzegą w niej zbiór przydatnych mądrości i ramy do poprawy własnych wyników.
Jest to książka o zarządzaniu na miarę naszych czasów. Definiuje ona wspólny standard umiejętności menedżerskich, który pomoże nam wszystkim prowadzić bardziej produktywne życie, niezależnie od tego, czy aspirujemy do bycia menedżerami, czy też nie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)