Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje książki „Czego chcą emeryci” autorstwa Kena Dychtwalda i Roberta Morisona stanowią mieszankę pochwał i krytyki. Wielu czytelników uznało książkę za pouczającą i cenną pomoc w zrozumieniu emerytury i jej możliwości. Doceniono ją za podważanie mitów związanych z wiekiem i dostarczanie nowych perspektyw na starzenie się. Jednak niektórzy recenzenci uważali, że brakuje jej głębi i jest bardziej skierowana do marketerów niż osób poszukujących osobistych spostrzeżeń na temat emerytury.
Zalety:Książka jest bardzo pouczająca i dostarcza wielu pomysłów dla emerytów i firm. Podważa mity na temat starzenia się, oferuje nowe spojrzenie na emeryturę i jest chwalona za to, że jest wciągająca i przystępna. Wielu czytelników uznało ją za dogłębną analizę tematów dotyczących starzejącej się populacji i emerytury.
Wady:Niektórzy czytelnicy uznali książkę za elementarną i pozbawioną głębi, czując się rozczarowani podejściem skoncentrowanym na marketingu, a nie na oferowaniu osobistych spostrzeżeń. W kilku recenzjach wspomniano o przytłaczającej ilości statystyk i braku praktycznych wskazówek dla poszczególnych osób. Ogólnie rzecz biorąc, książka nie spełniła oczekiwań osób poszukujących głębszych osobistych refleksji na temat emerytury.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
What Retirees Want: A Holistic View of Life's Third Age
Zawartość książki:
"Dychtwald i Morison oferują błyskotliwą i przekonującą perspektywę: niezbędne przemyślenie tego, co dziś oznacza "starzenie się" i "emerytura" oraz zaproszenie do pomocy w mobilizowaniu najlepszych w fali Boomer Third Agers.
--dr Daniel Goleman, autor, Inteligencja emocjonalna: Why It Can Matter More Than IQ.
Przez 99 procent historii ludzkości średnia długość życia w chwili narodzin wynosiła mniej niż 18 lat. Niewiele osób miało szansę się zestarzeć. Dziś, dzięki niezwykłym zmianom medycznym, demograficznym i ekonomicznym, większość z nas spodziewa się długiego życia. W rezultacie świat jest świadkiem nowej, potężnej wersji emerytury, napędzanej siłą i potrzebami pokolenia Baby Boomer. Konsumenci w wieku powyżej 50 lat odpowiadają za ponad połowę wszystkich wydatków i kontrolują ponad 70% naszej całkowitej wartości netto - a mimo to są w dużej mierze ignorowani przez marketerów skupionych na młodzieży. W jaki sposób praca, rodzina i emerytura zostaną przekształcone, aby pomieścić dwa miliardy ludzi w wieku powyżej 60 lat na całym świecie? W nadchodzących latach będziemy świadkami gwałtownego rozwoju biznesu napędzanego przez tę bezprecedensową rewolucję długowieczności.
What Retirees Want to zwieńczenie 30 lat badań prowadzonych przez światowej sławy eksperta "Age Wave", dr Kena Dychtwalda, oraz autora i konsultanta Roberta Morisona. Wyjaśnia, w jaki sposób starzenie się pokolenia wyżu demograficznego na zawsze zmieni nasze życie, firmy, programy rządowe i rynek konsumencki. Ten ekscytujący nowy etap życia, "Trzeci Wiek", stawia przed nami trudne pytania: ⬤ Jak będzie wyglądała "starość"?
⬤ Jak będzie wyglądać "starość" w nadchodzących latach? Wraz z ciągłymi postępami w zakresie długowieczności, wszystkie tradycyjne wyznaczniki i granice etapu życia będą musiały zostać dostosowane.
⬤ Jakie nowe produkty i usługi pojawią się w wyniku nadchodzącej rewolucji długowieczności?
⬤ Jakie nieświadome, ageistyczne praktyki marketingowe szkodzą ludziom - i rozwojowi biznesu?
⬤ Czy większość osób starszych przeżyje swoje emerytury i oszczędności emerytalne i jak można zapobiec tej katastrofie finansowej?
⬤ Jakie niesamowite nowe technologie medyczne, przedłużające życie i ulepszające człowieka czekają nas w najbliższej przyszłości?
⬤ Jakie celowe nowe role możemy stworzyć dla starszych osób z wyżu demograficznego, aby starzejące się narody obu Ameryk, Europy i Azji mogły wykorzystać zalety starzenia się?
⬤ Które pionierskie organizacje i firmy na całym świecie stworzyły strategie marketingowe i programy, które rezonują z dziwacznym i wymagającym pokoleniem Boomer?
W tej zabawnej, prowokującej do myślenia i szeroko zakrojonej książce, Dychtwald i Morison wyjaśniają, w jaki sposób osoby prywatne, firmy, organizacje non-profit i rządy mogą najlepiej przygotować się na nową erę - w której potrzeby i wymagania "Trzeciego Wieku" wyznaczą styl życia, zdrowie, priorytety społeczne, rynkowe i polityczne przyszłych pokoleń.
