Ocena:
Książka ta jest odświeżającą eksploracją tego, w jaki sposób filozofia może informować i wzmacniać przywództwo, czyniąc starożytną mądrość dostępną i istotną dla współczesnych liderów. Łączy w sobie spostrzeżenia różnych filozofów z praktycznymi zastosowaniami, dostarczając prowokujących do myślenia treści i przykładów z życia wziętych. Czytelnicy doceniają jej humor, głębię i jasność, z jaką prezentowane są złożone idee.
Zalety:⬤ oferuje głębokie spostrzeżenia, które są przystępne
⬤ łączy filozofię z praktycznymi zastosowaniami przywództwa
⬤ zawiera humorystyczne i wciągające teksty
⬤ zachęca do głębszego zrozumienia przywództwa i ludzkiego rozkwitu
⬤ bogaty w przykłady różnych filozofów
⬤ tworzy świeże spojrzenie na zdehumanizowane miejsca pracy
⬤ przydatne dla liderów na wszystkich poziomach
⬤ wgląd oparty na rozległym doświadczeniu w świecie rzeczywistym.
⬤ Niektórzy mogą mieć wrażenie, że powiązania między indywidualnym etosem a wynikami nie są w pełni ustalone
⬤ może być zbyt teoretyczny dla niektórych czytelników szukających prostych porad biznesowych
⬤ może wymagać raczej przemyślanej kontemplacji niż dostarczania jasnych, natychmiastowych rozwiązań.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
What Philosophy Can Teach You about Being a Better Leader
Tradycyjne praktyki zarządzania, zakorzenione w ekonomii i psychologii, doprowadziły do skupienia się na liczbach i produktywności, a nie na ludziach, którzy te liczby tworzą. Doprowadziło to do tego, że zaufanie do liderów i organizacji jest na najniższym poziomie w historii. What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader fachowo przeciwstawia się temu myśleniu i argumentuje, że ci liderzy, którzy wygrają w niepewnym i złożonym świecie pracy, to ci, którzy koncentrują się na swojej sile roboczej i cenią jej członków jako ludzi, a nie tylko narzędzia w procesie.
What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader rozważa główne pytania nękające dzisiejszych liderów oczami czterech największych filozofów. Z pomocą Arystotelesa, Sokratesa, Kanta i Nietzschego, a także całej rzeszy innych błyskotliwych umysłów, obalają powszechnie panujące w miejscu pracy fałsze i odsłaniają nowy model wzmocnienia pozycji, spełnienia i harmonii w pracy.
What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader to fascynująca opowieść o tym, jak możemy ponownie połączyć interesy firmy, ludzi i udziałowców. Odpowiada na odwieczne obawy związane z przywództwem, takie jak kwestie zaangażowania ludzi, kluczowe wskaźniki wydajności, a nawet różnice pokoleniowe w pracy przez pryzmat filozofii, koncentrując się bezpośrednio na tym, jak żyć i pomagać innym żyć satysfakcjonującym życiem w pracy.
