Ocena:
Książka „Black in Blue” autorstwa Carmen Best otrzymała mieszane recenzje od czytelników. Wielu docenia jej inspirującą treść i wgląd autorki w jej doświadczenie jako szefowej policji w Seattle. Jednak niektórzy krytykują ją za brak ważnych szczegółów i dostrzegalne uprzedzenia dotyczące systemowego rasizmu w Ameryce. Ogólnie rzecz biorąc, czytelnicy uważają ją za wciągającą, ale są podzieleni w kwestii spojrzenia autorki na kwestie policyjne i rasowe.
Zalety:⬤ Inspirująca i motywująca, szczególnie dla liderów.
⬤ Wnikliwy opis doświadczeń Carmen Best jako szefowej policji w Seattle.
⬤ Łatwa w odbiorze i wciągająca.
⬤ Szczere i kompleksowe spojrzenie na ostatnie wydarzenia w Seattle.
⬤ Wielu czytelników podziwia umiejętności przywódcze i bogate doświadczenie autorki.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że w książce brakuje ważnych szczegółów, szczególnie dotyczących kluczowych wydarzeń i osobistych doświadczeń.
⬤ Pojawiają się głosy krytyczne wobec skupienia się autorki na systemowym rasizmie, a niektórzy czytelnicy kwestionują jej poglądy.
⬤ Kilku recenzentów uznało perspektywę autorki za narcystyczną lub mało sympatyczną.
⬤ Książka jest postrzegana przez niektórych jako politycznie stronnicza lub pozbawiona odpowiedzialności za kwestie systemowe.
(na podstawie 12 opinii czytelników)
Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation
Niezależnie od tego, jakie jest twoje stanowisko w sprawie Black Lives Matter, defundacji policji i równości w egzekwowaniu prawa, była szefowa policji Carmen Best dzieli się lekcjami przywództwa, których nauczyła się jako pierwsza czarnoskóra kobieta kierująca Departamentem Policji w Seattle - osobista historia, która podważy twoje założenia dotyczące tego, jak posunąć kraj do przodu.
Szefowa Carmen Best spędziła ostatnie 28 lat jako członek wielkomiejskiej policji, instytucji, w której mniejszościom i kobietom historycznie było szczególnie trudno odnieść sukces. Przeciwstawiła się przeciwnościom losu i została pierwszą czarnoskórą kobietą, która stanęła na czele Departamentu Policji w Seattle.
Podczas swojej kadencji udało jej się znacznie zwiększyć różnorodność w policji. Kiedy jednak rada miasta obcięła jej budżet w wyniku wielomiesięcznych protestów przeciwko przemocy ze strony policji, nie miała innego wyjścia, jak tylko ustąpić. Bez wsparcia miasta czuła, że nie będzie w stanie dalej zmieniać status quo policji od wewnątrz.
Przez całą swoją karierę szefowa Best nauczyła się lekcji, z których mogą skorzystać ci, którzy przyszli za nią. W tej książce wykorzysta swoją historię, aby podzielić się tymi pilnymi lekcjami. Czytelnicy przeczytają o
⬤ Jak komendant Best dorastała, aby uwierzyć w zmianę, którą postanowiła stworzyć.
⬤ Jej początki w policji, w tym lekcje z akademii i czas spędzony na patrolu.
⬤ Jak rozwijała swoją karierę w ramach głównie białej kultury egzekwowania prawa i wydarzeń, które doprowadziły ją do objęcia stanowiska szefa.
⬤ Jak zbudowała swój zespół i przezwyciężyła politykę związaną z jej wysokim stanowiskiem, dopóki nie nadeszło wezwanie do defundacji.
Carmen Best uczy czytelników podstawowych cech i sposobu myślenia, aby wytrwać i piąć się po szczeblach kariery, nawet w miejscu pracy, którego kultura i przywództwo muszą być kwestionowane, a polityka zmieniana na drodze do osiągnięcia tej wizji. Jej motywująca historia służy jako mistrzowska klasa w zakresie zasad przewodnich dla każdego, kto stara się służyć swojej społeczności i wznieść się na najwyższy szczebel sukcesu.
