Black in Blue: Lekcje przywództwa, przełamywania barier i pojednania rasowego

Opinie czytelników

Książka „Black in Blue” autorstwa Carmen Best spotkała się z mieszanym przyjęciem, podkreślając jej doświadczenia jako szefa policji w Seattle wśród burzliwych wydarzeń i kwestii społecznych, takich jak rasizm. Podczas gdy wielu uważa jej historię za inspirującą, a jej spostrzeżenia za cenne, inni krytykują jej nacisk na systemowy rasizm i dostrzegają poziom narcyzmu w jej perspektywie.

** Inspirująca i motywująca, szczególnie dla rozwoju przywództwa. ** Łatwa w odbiorze i podsumowująca ważne doświadczenia autorki. ** Zapewnia wyjątkową i szczerą relację z incydentów podczas jej kadencji na stanowisku szefa policji w Seattle. ** Oferuje świetne spostrzeżenia i wiedzę od doświadczonego lidera.

** Niektórzy czytelnicy nie zgadzają się z jej poglądami na temat systemowego rasizmu. ** Krytycy uważają, że narracja pokazuje poziom narcyzmu. ** W książce brakuje pewnych ważnych szczegółów dotyczących jej kariery i omawianych przez nią wydarzeń. ** Niektórzy uważają, że jej perspektywa jest niewiarygodna i nie reprezentuje „innych stron” sytuacji.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, jakie jest twoje stanowisko w sprawie Black Lives Matter, finansowania policji i równości w egzekwowaniu prawa, była szefowa policji Carmen Best dzieli się lekcjami przywództwa, których nauczyła się jako pierwsza czarnoskóra kobieta kierująca Departamentem Policji w Seattle - jest to osobista historia, która podważy twoje założenia dotyczące tego, jak posunąć kraj do przodu.

Szefowa Carmen Best spędziła ostatnie 28 lat jako członek dużej wielkomiejskiej policji, instytucji, w której mniejszościom i kobietom historycznie było szczególnie trudno odnieść sukces. Przeciwstawiła się przeciwnościom losu i została pierwszą czarnoskórą kobietą, która stanęła na czele Departamentu Policji w Seattle.

Podczas swojej kadencji udało jej się znacznie zwiększyć różnorodność w policji. Jednak kiedy rada miasta obcięła jej budżet w środku miesięcy protestów przeciwko przemocy policyjnej w całym kraju, nie miała innego wyjścia, jak tylko ustąpić. Bez wsparcia miasta czuła, że nie będzie w stanie dalej zmieniać status quo policji od wewnątrz.

Przez całą swoją karierę szefowa Best nauczyła się lekcji, z których mogą skorzystać ci, którzy przyszli za nią. W tej książce wykorzysta swoją historię, aby podzielić się tymi pilnymi lekcjami. Czytelnicy przeczytają o:

⬤  Jak komendant Best dorastała, by uwierzyć w zmiany, które postanowiła wprowadzić.

⬤  Jej początki w policji, w tym lekcje z akademii i czas spędzony na patrolu.

⬤  Jak rozwijała swoją karierę w ramach głównie białej kultury egzekwowania prawa i wydarzeń, które doprowadziły ją do objęcia stanowiska szefa.

⬤  Jak zbudowała swój zespół i przezwyciężyła politykę związaną z jej wysokim stanowiskiem, dopóki nie nadeszło wezwanie do defundacji.

Carmen Best uczy czytelników podstawowych cech i sposobu myślenia, aby wytrwać i piąć się po szczeblach kariery, nawet w miejscu pracy, którego kultura i przywództwo muszą być kwestionowane, a polityka zmieniana na drodze do osiągnięcia tej wizji. Jej historia jest motywacją i służy jako mistrzowska klasa zasad przewodnich dla każdego, kto stara się służyć swojej społeczności i wznieść się na najwyższy szczebel sukcesu.