Cyfrowy renesans pracy: Cyfrowe miejsca pracy na miarę przyszłości

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „The Digital Renaissance of Work” jest cennym źródłem informacji na temat zrozumienia i zarządzania cyfrowymi miejscami pracy, szczególnie w dużych organizacjach. Skutecznie równoważy krytykę kulturową z praktycznymi wskazówkami i używa prostego języka do przekazywania swoich wiadomości. Zawiera inspirujące studia przypadków i cytaty, które podnoszą komfort czytania, pomimo pewnych niedociągnięć w zakresie wizualizacji i szczegółowych wskazówek w niektórych obszarach.

Zrównoważone podejście między krytyką kulturową a praktycznymi wskazówkami, inspirujące studia przypadków z globalnych organizacji, używa przystępnego języka, odświeżające spojrzenie na cyfrową przyszłość, łatwe do odczytania i zorganizowane jako kompleksowe źródło strategii i zarządzania w cyfrowych miejscach pracy.

Nieco mało zdjęć i wizualizacji, niektóre wskazówki mogłyby zyskać na większej szczegółowości, a książka nie zagłębia się głęboko w aspekty techniczne.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Digital Renaissance of Work: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future

Zawartość książki:

Świat pracy przechodzi bezprecedensowe odrodzenie napędzane przez nowe technologie. Cyfrowy renesans pracy: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future zabierze czytelnika w podróż do odradzającego się świata pracy opartego na technologii.

Dzięki unikalnemu połączeniu przywództwa i technicznego know-how, książka ta dostarczy czytelnikowi aktualnych informacji na temat najnowszych osiągnięć w tej dziedzinie, takich jak: freelancing organizacji / praca, ale nie praca, lokalizacja / praca, ale nie miejsce, podróże w czasie i śmierć weekendu, zaufanie, prywatność i skwantyfikowany pracownik, przywództwo w hiperpołączonej organizacji, poza biurem / mobilna linia frontu, automatyzacja i granice pracy, a także ustalenie, w jaki sposób określić mapę drogową dla cyfrowego miejsca pracy: cyfrowe miejsce pracy skoncentrowane na człowieku, uzasadnienie biznesowe, tworzenie programu cyfrowego miejsca pracy, wdrażanie technologii, pomiar cyfrowego miejsca pracy. Książka będzie opierać się na nowych studiach przypadków z głównych organizacji, z którymi Paul Miller prowadzi regularne dyskusje, takich jak: Accenture - dostosowanie cyfrowego i fizycznego miejsca pracy; Barclays - innowacje w regulowanym środowisku; Deutsche Post / DHL - prowadzenie na froncie mobilnym; Agencja Ochrony Środowiska - współpraca w czasie rzeczywistym; IBM - przesuwanie granic cyfrowego miejsca pracy; IKEA - pomiar cyfrowego miejsca pracy; SAP - grywalizacja przedsiębiorstwa.

Kontynuacja uznanej przez krytyków książki „The Digital Workplace” autorstwa Paula Millera to kontynuacja historii, która ma zapewnić organizacjom zrozumienie strukturalnych i organizacyjnych implikacji pojawiającej się technologii dla miejsca pracy. Jego spostrzeżenia, poparte znaczącymi badaniami Digital Workplace Forum, stanowią koło ratunkowe dla organizacji, które muszą lepiej zrozumieć bardzo niepewną przyszłość.