Cultureship: ABC przywództwa w biznesie

Opinie czytelników

Książka „Cultureship” autorstwa Jasona Binghama jest bardzo chwalona za praktyczne podejście do przywództwa i budowania kultury w organizacjach. Recenzenci podkreślają, że skutecznie łączy ona osobiste historie z praktycznymi spostrzeżeniami, dzięki czemu jest łatwa w czytaniu i ma zastosowanie dla liderów pragnących poprawić kulturę w miejscu pracy.

Jasne i praktyczne wskazówki dotyczące budowania silnej kultury w organizacjach.

Osobiste historie i przykłady z życia wzięte sprawiają, że treść jest zrozumiała i wciągająca.

(na podstawie 69 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Zawartość książki:

Wbrew powszechnemu przekonaniu, przywództwo nie jest rozwiązaniem każdego problemu biznesowego lub trwałego sukcesu biznesowego. Odpowiedź leży w kulturze organizacji.

Silni liderzy biznesowi podążają za kulturą swojej organizacji i kierują się systemem przekonań zwanym Kulturalizmem. Menedżerowie biznesowi, którzy praktykują Cultureship wiedzą, że rozwijania i przewodzenia wysoce wydajnym kulturom można się nauczyć i nauczyć. Poparte niepodważalnymi dowodami, Cultureship wprowadza ten system przekonań i ilustruje, jak zmiana kultury może szybko doprowadzić do lepszych wyników biznesowych, jak każdy pracownik chce się rozwijać, służyć i osiągać wyniki, jak współpracownicy ostatecznie są właścicielami kultury i jak skuteczni liderzy nie mówią, ale prowadzą.

Po zrozumieniu każdego z dziesięciu przekonań i tego, jak pasują one do siebie jako jednolita całość, będziesz na najlepszej drodze do zostania świetnym liderem. Zastosowanie Cultureship we własnej firmie, niezależnie od tego, czy jesteś początkującym, czy bardziej doświadczonym menedżerem, wyróżni Twoją organizację, zwiększy produktywność, doprowadzi do wyższych zysków i podniesie Cię na bardziej zaawansowany poziom osobistego sukcesu przywódczego.