Coaching z typem osobowości

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 11 głosach.

Oryginalny tytuł:

Coaching with Personality Type

Zawartość książki:

Większość coachów wie, że wskaźniki typu osobowości mogą wnieść ogromną wartość dodaną do ich pracy. Oparte na pracy wybitnego szwajcarskiego psychologa, Carla Junga, kwestionariusze takie jak MBTI(R) i jego liczni rywale mogą dać klientom szybki, głęboki, niepokojący i wiarygodny wgląd w ich własne zachowanie i potrzeby. Jednak wielu trenerów waha się, zadając pytania takie jak: - Czy wiem wystarczająco dużo na ten temat?

- Czy wiem o nim wystarczająco dużo, aby go pewnie używać?

- Jaką wartość dodaną wnosi do pracy z liderami wyższego szczebla?

- Gdzie może być przydatna, gdy pracuję z klientem nad kwestiami związanymi z karierą?

- Co powinienem zrobić, gdy klient kwestionuje moją trafność i rzetelność?

- Jakich innych ocen psychometrycznych mogę użyć i w jaki sposób uzupełniają one wskaźniki typu?

- Jak powinienem używać tego narzędzia w pracy z grupami, na przykład w programach rozwoju zarządzania?

- Jak to działa jako część projektu coachingu zespołowego?

Ta książka zbuduje twoją pewność siebie. Daje uczciwe, bezpośrednie, praktyczne i realistyczne porady dotyczące tych i innych kwestii, od autora, który jest uznawany na całym świecie za wiodącego myśliciela i praktyka w zakresie coachingu kadry kierowniczej i zespołu, a także eksperta w dziedzinie Typu Jungowskiego. Książkę wzbogacają dziesiątki krótkich studiów przypadków.

"Coaching typów osobowości" to dobrze napisana, przystępna i stymulująca książka jednej z moich ulubionych autorek zajmujących się coachingiem. Jenny wnosi swoje ogromne doświadczenie i ciepły osobisty styl, aby zaoferować czytelnikowi dogłębny przegląd instrumentów osobowości opartych na typach, od MBTI po Lumina, oraz sposób, w jaki coachowie wykonawczy mogą z wyrafinowaniem stosować podejścia oparte na typach, aby zaoferować swoim klientom świeży wgląd i zrozumienie".

Profesor Jonathan Passmore, School of Psychology, University of Evora & Centre for Coaching, Henley Business School, Wielka Brytania.

"Mistrzowska klasa w tej dziedzinie. Jenny Rogers jest ekspertem zarówno w dziedzinie coachingu, jak i oceny, ale unika niepotrzebnych statystyk i teorii. Jej książka wykorzystuje raczej dogłębną wiedzę, aby wesprzeć bogate studia przypadków, historie i naprawdę praktyczne spostrzeżenia. Większość coachów korzysta z modelu typu i miar typu: ta książka pozwala im stać się ekspertami w ich stosowaniu - i nie stroni od oferowania alternatywnych podejść. Istnieje wiele wprowadzeń dotyczących typów. Ta jest zdecydowanie najlepsza dla praktykujących trenerów".

Ian Florance, redaktor konsultant, Meyler Campbell i sekretarz European Test Publishers Group, Wielka Brytania.

"Jako wyjątkowo dobrze napisany przewodnik, który pomaga zarówno początkującym, jak i doświadczonym trenerom w korzystaniu i interpretacji MBTI, książka Rogersa ma wiele do polecenia i robię to z całego serca. Robi to, co mówi na puszce, ale mój Boże, robi o wiele więcej.

Sekcja poświęcona pochodzeniu i psychologicznym podstawom typu, ramom koncepcyjnym MBTI i jego właściwościom psychometrycznym jest przedstawiona z wzorową przejrzystością; dokładna, wszechstronna i skrupulatnie wyważona. Połączenie szerokiego pędzla i delikatnych pociągnięć Rogersa sprawia, że zaangażowanie w ten stosunkowo złożony temat jest niezwykle satysfakcjonującym doświadczeniem.

Rozdziały poświęcone coachingowi, abstrahując od tematyki MBTI, stanowią klasę mistrzowską na najwyższym poziomie. Szerokie i głębokie doświadczenie autora w szerokim spektrum osób, organizacji i kontekstów oraz uzyskane w ten sposób holistyczne spostrzeżenia prześwitują na każdej stronie. "What Works" zasługuje na to, by stać się złotym standardem, nie tylko w odniesieniu do MBTI i coachingu wspomaganego psychometrycznie, ale także jako nieoceniony dodatek do kanonu praktyki coachingowej ".

Neville Osrin, Emeritus Fellow, University of Exeter Bu.