Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za jasne wyjaśnienie coachingu systemowego, oferując głębokie spostrzeżenia, które zmieniają perspektywy zarówno rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Jednak niektórzy krytycy wskazują na jej mylące podejście epistemologiczne i brak empirycznych dowodów potwierdzających jej twierdzenia.
Zalety:⬤ Oferuje jasne i głębokie zrozumienie coachingu systemowego.
⬤ Polecana do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Wciągająca metodologia z przydatnymi ćwiczeniami, takimi jak „Otrzymywanie tego, co jest dostępne”.
⬤ Pozytywny wpływ na życie czytelników.
⬤ Kompaktowe wyjaśnienie zasad coachingu systemowego.
⬤ Mylące podejście epistemologiczne, twierdzące, że jest somatyczne i fenomenologiczne, ale wyglądające inaczej.
⬤ Brak dowodów statystycznych potwierdzających główne twierdzenia.
⬤ Nie uwzględnia szerszych czynników socjologicznych lub politycznych wpływających na dynamikę organizacyjną.
⬤ Sugeruje pojedynczą „właściwą” prawdę zamiast uznawać wiele prawd.
⬤ Podnosi obawy dotyczące roli trenera jako eksperta bez uwzględnienia potencjalnych negatywnych skutków.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Systemic Coaching and Constellations: The Principles, Practices and Application for Individuals, Teams and Groups
Coaching systemowy i konstelacje oferuje odświeżająco nieskomplikowaną ścieżkę do potencjalnie złożonego tematu, pokazując, jak rozumieć i zarządzać skomplikowanymi systemami relacji w ramach potężnego programu coachingowego.
Zapewnia kompleksowe wprowadzenie do zasad, które podtrzymują systemy, jak je mapować i badać za pomocą konstelacji, a także przewodnik krok po kroku, jak zintegrować te zasady i praktyki z coachingiem. Zawiera różnorodne studia przypadków z całego świata, ilustrujące różne style i podejścia do facylitacji, a także praktyczne ćwiczenia, które można wykorzystać w różnych kontekstach, w tym w coachingu indywidualnym, coachingu grupowym, coachingu rozwoju przywództwa i zarządzaniu konfliktami w zespołach.
To zaktualizowane trzecie wydanie Systemic Coaching and Constellations zawiera nowy rozdział na temat superwizji systemowej, nowy materiał na temat coachingu zespołowego, pytań systemowych i konstelacji zasobów, a także nowe i odświeżone studia przypadków oraz aktualizacje szerszych badań i przemyśleń. Niezależnie od tego, czy jest wykorzystywany podczas wstępnego spotkania selekcyjnego, czy też stanowi podstawę wszystkich rozmów i interwencji coachingowych, pozostaje niezbędnym źródłem informacji dla coachów na wszystkich poziomach doświadczenia i we wszystkich kompetencjach, którzy chcą przekształcić swoją praktykę, a także dla osób studiujących coaching w ramach studiów lub kwalifikacji coachingowych.
