Coaching psychodynamiczny: cechy wyróżniające

Opinie czytelników

Książka „Coaching psychodynamiczny - cechy wyróżniające” autorstwa Claudii Nagel jest wysoko ceniona za jasność i strukturę w wyjaśnianiu coachingu psychodynamicznego. Jest uważana za kluczowe źródło wiedzy dla tych, którzy chcą zrozumieć głębsze wymiary coachingu związane z emocjami i nieświadomością. Dostarcza cennych spostrzeżeń, szczególnie w zakresie przywództwa i biznesu w kontekście współczesnych wyzwań.

Przejrzysty i uporządkowany tekst, łatwy do zrozumienia pomimo złożoności tematu, oferuje ważny wgląd w coaching psychodynamiczny i jego znaczenie we współczesnych scenariuszach przywództwa i biznesu. Książka jest również pomocnym źródłem poszerzania perspektywy i kompetencji związanych z samoświadomością, zarządzaniem sobą i zarządzaniem relacjami.

Książka jest dostępna tylko w języku angielskim, co może stanowić barierę dla niektórych czytelników. Początkowa złożoność koncepcji psychodynamicznych może stanowić wyzwanie dla osób niezaznajomionych z językiem emocji i nieświadomości.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features

Zawartość książki:

W książce Psychodynamic Coaching: Distinctive Features Claudia Nagel przedstawia kompleksowy przegląd unikalnych cech coachingu psychodynamicznego. Ponieważ liderzy i menedżerowie uznają potrzebę zrozumienia siebie i swojego kontekstu poprzez spojrzenie pod powierzchnię, aby poprawić podejmowanie decyzji, podejście psychodynamiczne oferuje unikalny wgląd.

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features obejmuje nie tylko główną teorię, ale także praktykę coachingu, dając wskazówki od początku do końca relacji z klientem. Konstruktywny, holistyczny i przystępny, pokazuje wpływ i dynamikę nieświadomości, jednocześnie ilustrując siłę zrozumienia ludzkiego zachowania w złożoności współczesnego świata.

Koncentrując się na emocjach i relacjach we wspieraniu współczesnych liderów dostosowujących się do wyzwań organizacyjnych, książka ta będzie nieocenionym narzędziem dla coachów ze wszystkich środowisk, naukowców i studentów coachingu i zachowań organizacyjnych, a także klinicystów. Będzie ona również kluczowym źródłem informacji dla liderów wyższego szczebla na temat ich własnego rozwoju osobistego.