Coaching globalny: zintegrowane podejście zapewniające długotrwałe rezultaty

Opinie czytelników

Książka Philippe'a Rosinskiego „Global Coaching” przedstawia kompleksowe i zintegrowane podejście do coachingu, szczególnie dostosowane do złożoności globalnego rynku. Łączy różne dyscypliny i oferuje wiele perspektyw, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych coachów. Recenzenci doceniają jej głębię, wszechstronność i potencjał rozwoju osobistego, jaki oferuje.

⬤ Kompleksowe i zintegrowane podejście do coachingu.
⬤ Skutecznie łączy wiele dyscyplin i perspektyw.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i spostrzeżenia dotyczące zarówno rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
⬤ Angażujący i zróżnicowany styl pisania w różnych sekcjach.
⬤ Wysoko oceniana przez czytelników ze względu na swoją głębię i przydatność.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać połączenie różnych kategorii zawodowych za przytłaczające.
⬤ Ambitny zakres książki może być postrzegany jako zbyt szeroki przez tych, którzy szukają bardziej ukierunkowanych treści.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Global Coaching: An Integrated Approach for Long-Last Results

Zawartość książki:

Trwała zmiana wymaga kompletnego podejścia coachingowego Potrzeba „mistrzowskiego poziomu” coachingu nigdy nie była większa w globalnej gospodarce i wzajemnie połączonym świecie, w którym żyjemy. Global Coaching inspiruje menedżerów i coachów do znajdowania znaczących i długotrwałych rezultatów poprzez zintegrowane podejście, łączące strategie coachingowe z sześciu perspektyw - fizycznej, menedżerskiej, psychologicznej, kulturowej, politycznej i duchowej.

Pionierska praca Philippe'a Rosinskiego nad wprowadzeniem kluczowego wymiaru międzykulturowego do praktyki coachingu przyniosła mu uznanie na całym świecie. Jako pierwszy Europejczyk, który otrzymał tytuł Master Certified Coach od International Coach Federation, jest wiodącym ekspertem w dziedzinie coachingu kadry kierowniczej, coachingu zespołowego i globalnego rozwoju przywództwa.

Obecnie jest dyrektorem Rosinski & Company, globalnej firmy konsultingowej, która pomaga liderom, zespołom i organizacjom uwolnić ich ludzki potencjał w celu osiągnięcia trwałej, wysokiej wydajności. Jest profesorem MBA dla globalnych menedżerów w Kenichi Ohmae Graduate School of Business w Tokio w Japonii.