Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka podkreśla znaczenie przywództwa i pracy zespołowej, oferując praktyczne spostrzeżenia i strategie tworzenia efektywnych zespołów. Jest wysoce zalecana dla każdego, kto jest zaangażowany w dynamikę zespołu, podkreślając znaczenie dokonywania świadomych wyborów i wspierania wspierającej kultury.
Zalety:Oferuje praktyczne spostrzeżenia i prawdziwe historie, odpowiednie dla zespołów o różnej wielkości i strukturze, podkreśla znaczenie przywództwa w pracy zespołowej, zawiera cenne wskazówki dotyczące tworzenia kultury zaufania i otwartości zespołu, napisane przez doświadczonych autorów z praktycznymi doświadczeniami.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że koncepcje nie są nowe ani przełomowe, jeśli są już zaznajomieni ze strategiami pracy zespołowej; potencjalne ograniczenia w stosowaniu w środowiskach innych niż zespołowe.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
Zawartość książki:
"Jeśli przeczytasz tę książkę raz, będziesz zainspirowany. Jeśli będziesz z niej regularnie korzystać, zostaniesz przemieniony".
-Mary R. Flack, MD.
Dyrektor wykonawczy ds. stanów zapalnych, Boehringer-Ingelheim Pharma.
Praca zespołowa sprawia, że marzenie działa.
Albo i nie. Ludzie są stworzeni do nawiązywania kontaktów, ale nie oznacza to, że są naturalnie przygotowani do pracy zespołowej. Zbyt wielu ludzi uważa, że praca z innymi czyni ich nieszczęśliwymi, marnuje ich czas i sprawia, że mają ochotę kopnąć psa pod koniec dnia. What Great Teams Do Great to praktyczny przewodnik po aktywowaniu siły wyboru i odpowiednich procesów zespołowych, które tworzą emocje, wspólną misję, zaufanie i współpracę w celu osiągnięcia śmiałych celów (i dobrej zabawy po drodze).
