Chief Culture Officer: Jak stworzyć żywą, oddychającą korporację

Opinie czytelników

Książka „Chief Culture Officer” autorstwa Granta McCrackena bada znaczenie kultury korporacyjnej i argumentuje za koniecznością powołania Chief Culture Officer (CCO) w celu nawigacji i zrozumienia krajobrazu kulturowego wpływającego na firmy. Zapewnia wgląd w to, w jaki sposób kultura może napędzać innowacje i przewagę konkurencyjną. Podczas gdy wielu czytelników chwali jej głębię i praktyczne przykłady, niektórzy krytykują ją za powtarzalność i niewystarczająco przekonujące argumenty za CCO.

⬤ Oferuje głęboki wgląd w znaczenie kultury korporacyjnej i roli CCO.
⬤ Zawiera praktyczne przykłady i studia przypadków ilustrujące omawiane zasady.
⬤ Napisana w angażującym i przystępnym stylu.
⬤ Zapewnia cenne ramy dla zrozumienia i wykorzystania kultury w strategii biznesowej.
⬤ Wspiera świeże spojrzenie na dostosowanie kultury korporacyjnej do potrzeb konsumentów i trendów społecznych.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za powtarzalną, sugerując, że mogłaby być krótsza.
⬤ Krytycy twierdzili, że argumenty za potrzebą CCO nie były wystarczająco przekonujące.
⬤ Kilku recenzentów zauważyło, że książka traci koncentrację i nie kończy odpowiednio swoich wątków narracyjnych.
⬤ Niektóre przykłady zostały uznane za udane kampanie marketingowe bez głębszego znaczenia.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Chief Culture Officer: How to Create a Living, Breathing Corporation

Zawartość książki:

Amerykańska korporacja - głucha i ślepa na otaczający ją świat - potrzebuje nowego profesjonalisty. Potrzebuje Chief Culture Officer.

Grant McCracken, antropolog, który obecnie szkoli niektóre z największych światowych firm i firm konsultingowych, twierdzi, że CCO trzymałby rękę na pulsie współczesnych trendów kulturowych, jednocześnie rozwijając systematyczne zrozumienie głębokich fal kultury w Ameryce i na świecie. CCO byłby oczami i uszami korporacji, pozwalając jej wykrywać nadchodzące zmiany, nawet jeśli istnieją one tylko jako najsłabsze sygnały.

Wnikliwa i pełna wnikliwości i charakteru, Chief Culture Officer z pewnością poszerzy twoje horyzonty - i twój biznes.