Challenging Coaching: Wyjść poza tradycyjny coaching i zmierzyć się z faktami

Opinie czytelników

Książka „Challenging Coaching” oferuje odświeżające spojrzenie na coaching, podkreślając potrzebę wyzwania obok wsparcia, odbiegając od tradycyjnych modeli terapeutycznych. Przedstawia ustrukturyzowane podejście poprzez model FACTS, który obejmuje informacje zwrotne, odpowiedzialność, odważne cele, napięcie i myślenie systemowe. Czytelnicy doceniają praktyczne zastosowania, wnikliwe przykłady i prowokacyjne koncepcje, choć niektórzy uważają, że książka mogłaby być bardziej zwięzła i krytyczna w kontekście historycznym.

⬤ Oferuje nowe ramy (FACTS), które skutecznie łączą wyzwanie ze wsparciem w coachingu.
⬤ Dobrze zbadana, jasno napisana i łatwa do zrozumienia.
⬤ Zawiera praktyczne zastosowania i wnikliwe przykłady, które stymulują myślenie i promują rozwój.
⬤ Zachęca coachów do wyjścia ze swoich stref komfortu i zaangażowania się w Strefę Niekomfortowej Debaty (ZOUD).
⬤ Polecana zarówno przez doświadczonych, jak i nowych trenerów ze względu na jej trafność i praktyczność.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że książka jest dłuższa niż to konieczne, czując, że niektóre sekcje są filozoficzne i zbędne.
⬤ Krytyka dotycząca braku uznania wcześniejszego wkładu w coaching poza proponowanymi przez autorów ramami historycznymi.
⬤ Mimo że książka opowiada się za ambitnym coachingiem, niektórzy martwią się, że może on potencjalnie zaszkodzić relacji coach-coachee, jeśli nie zostanie przeprowadzony z wyczuciem.

(na podstawie 38 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the Facts

Zawartość książki:

Challenging Coaching to realistyczna, aktualna i prowokująca książka, która stanowi wezwanie do wyjścia poza ograniczenia tradycyjnego coachingu.

Opierając się na bogatym doświadczeniu autorów w pracy na poziomie zarządu i kierownictwa, sugerują oni, że przez zbyt długi czas podejścia coachingowe unikały przyjęcia bardziej wymagającej postawy - postawy, która może sprowokować większą wydajność i odblokować głębszy potencjał liderów biznesowych i ich zespołów. Autorzy szczegółowo opisują swój unikalny model coachingu FACTS, który zapewnia praktyczne i pragmatyczne podejście koncentrujące się na informacji zwrotnej, odpowiedzialności, odważnych celach, napięciu i myśleniu systemowym.

Autorzy badają coaching FACTS w teorii i praktyce, wykorzystując studia przypadków, przykładowe dialogi i praktyczne ćwiczenia, dzięki czemu czytelnik będzie w stanie skutecznie rzucić wyzwanie innym, stosując pełne szacunku, ale bezpośrednie techniki. Jest to oryginalna i prowokująca do myślenia książka, która ośmiela czytelnika do wyjścia poza tradycyjny coaching i zmierzenia się z FAKTAMI.