CEO-Stories: Dzieci zatrudnione przez właścicieli

Opinie czytelników

Książka jest bardzo chwaloną lekturą, szczególnie dla osób pracujących w branży biznesowej lub wchodzących na rynek. Zawiera zabawne historie i spostrzeżenia dyrektorów generalnych, dzięki czemu jest przyjemnym i przydatnym źródłem informacji dla liderów i profesjonalistów biznesowych.

Wciągające i zabawne historie, przydatne spostrzeżenia dla profesjonalistów biznesowych, lekki styl pisania, świetny zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów, łatwy do odniesienia do postaci i sytuacji.

Nie wymieniono w recenzjach.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

CEO-Stories: Children Employed by Owners

Zawartość książki:

Ta książka jest kompilacją krótkich historii firm przekazanych następnemu pokoleniu przez ich właścicieli. Niestety, ci, którzy odziedziczyli te odnoszące sukcesy firmy, nie byli przygotowani do odpowiedzialności, która się z tym wiązała. Wkrótce te starannie zbudowane imperia zaczęły się rozpadać pod wpływem złego zarządzania przez nowo mianowanych CEO (dzieci zatrudnione przez właścicieli). Jest to zabawna i lekka lektura dla każdego, kto zajmuje stanowisko kierownicze. Książka ta służy również jako przewodnik po tym, czego nie robić, jeśli chodzi o prowadzenie firmy i jest idealna do budowania zespołu i otwartych dyskusji między menedżerami i pracownikami. Jest to idealny prezent dla dyrektora generalnego.

Michael Eastwood jest doświadczonym menedżerem z 25-letnim doświadczeniem, jego kluczowym obszarem specjalizacji jest obracanie biznesem, w którym będzie projektował nowe, bardziej wydajne i dochodowe strategie dla dużych lub małych firm, organizacji i organizacji non-profit (roczne przychody od 2 milionów do ćwierć miliarda dolarów) jego pasją jest zwiększanie sprzedaży, zwiększanie udziału w rynku i zwiększanie przychodów, udoskonalanie procesu i rozwijanie menedżera i personelu, aby osiągnąć cele firmy. Profil Michaela na Linkedin: linkedin.com/in/mikedeastwood.

Michael współpracował z firmami, podpisał umowy lub opracował umowy zakupowe w swojej karierze menedżerskiej, współpracując z John Deere, LinkedIn, Facebook, Kaiser Hospital, Google, Cisco, EA Sports, Apple, ESPN, Arnold Palmer Golf Management, Gary Player Management, Marriott-Hilton Hotels, LA Angels, LA Dodgers, Oakland A's, Oakland Raiders, American Golf, SF 49ers, City of San Francisco, City of LA, City of Anaheim i wieloma innymi miastami w całym kraju. Michael przez lata wspierał ponad 50 wydarzeń PGA, w tym pola golfowe Pebble Beach, Augusta National, TPC i wiele innych. Aby dowiedzieć się więcej o Michaelu Eastwoodzie, odwiedź jego stronę internetową pod adresem https: //michaeldeastwood.com/.