Centra pracownicze: Organizowanie społeczności na granicy marzeń

Opinie czytelników

Książka „Centra pracownicze: Organizing Communities at the Edge of the Dream” autorstwa Janice Fine oferuje szczegółową analizę roli centrów pracowniczych w amerykańskim ruchu pracowniczym, w szczególności dla pracowników nisko opłacanych i imigrantów. Podkreśla zarówno mocne strony, jak i wyzwania tych oddolnych organizacji w wypełnianiu pustki pozostawionej przez tradycyjne związki zawodowe, zwłaszcza w kontekście zmieniającej się dynamiki pracy i potrzeb zmarginalizowanych społeczności.

⬤ Dobrze napisana i szeroko zbadana analiza centrów pracowniczych.
⬤ Zapewnia wgląd w ważny i często pomijany aspekt ruchu pracowniczego.
⬤ Podkreśla oddolny, zorientowany na społeczność charakter centrów pracowniczych, kładąc nacisk na popularną edukację, rzecznictwo i natychmiastowe usługi wsparcia dla nisko opłacanych pracowników.
⬤ Oferuje liczne przykłady udanych centrów pracowniczych w całych Stanach Zjednoczonych, prezentując różnorodne strategie organizacyjne.

⬤ Centra pracownicze często zmagają się z silną bazą członkowską i w rezultacie stoją przed wyzwaniami finansowymi.
⬤ Mają tendencję do polegania w dużej mierze na dotacjach i finansowaniu zewnętrznym, zamiast rozwijać zrównoważone strategie pozyskiwania funduszy.
⬤ Relacje z tradycyjnymi związkami zawodowymi mogą być trudne, a każdy z nich czasami postrzega drugiego jako nieadekwatnego w swoim podejściu.
⬤ Tworzenie sieci kontaktów jest ograniczone, ponieważ istnieje tylko kilka głównych krajowych sieci centrów pracowniczych.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Worker Centers: Organizing Communities at the Edge of the Dream

Zawartość książki:

Nisko opłacani pracownicy w Stanach Zjednoczonych napotykają przeszkody, w tym dyskryminację rasową i etniczną, wszechobecny brak egzekwowania płac, błędną klasyfikację ich zatrudnienia, a dla niektórych status nieudokumentowanych imigrantów.

W przeszłości partie polityczne, związki zawodowe oraz towarzystwa braterskie i wzajemnej pomocy służyły jako ważne narzędzia dla pracowników, którzy mieli nadzieję na integrację polityczną i gospodarczą. Ponieważ te tradycyjne instytucje obywatelskie uległy osłabieniu, nisko opłacani pracownicy muszą szukać nowych struktur wzajemnego wsparcia.

Centra pracownicze są jednymi z instytucji, do których pracownicy zwracają się, starając się budować tętniące życiem społeczności i osiągnąć widoczność ekonomiczną i polityczną. Oparte na społeczności centra pracownicze pomagają nisko opłacanym pracownikom uzyskać dostęp do usług socjalnych, bronić ich własnych praw obywatelskich i praw człowieka oraz organizować się w celu poprawy płac, warunków pracy, dzielnic i szkół publicznych. W tej przełomowej książce Janice Fine identyfikuje 137 centrów pracowniczych w ponad osiemdziesięciu miastach, przedmieściach i obszarach wiejskich w trzydziestu jeden stanach.

Centra te, które przyciągają pracowników z branż trudnych do zorganizowania, stały się szczególnie przydatnymi elementami każdego programu mającego na celu pomoc imigrantom i nisko opłacanym pracownikom kolorowym. Centra pracownicze służą nie tylko jako laboratoria organizacyjne, ale także jako miejsca, w których imigranci i inni nisko opłacani pracownicy mogą uczestniczyć w społeczeństwie obywatelskim, opowiadać swoje historie szerszej społeczności, przeciwstawiać się rasizmowi i nastrojom antyimigranckim oraz pracować nad poprawą swojej pozycji politycznej i ekonomicznej.