Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Oryginalny tytuł:
Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times
Zawartość książki:
Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times zapewnia czytelnikom potężne strategie, które mogą wykorzystać do tworzenia nadziei i zarządzania swoją karierą przez całe życie. Książka wprowadza czytelników w teorię nadziei i działania, podejście, które podkreśla związek między nadzieją, zaangażowaniem akademickim, utrzymaniem studentów, sukcesem w poszukiwaniu pracy, jasnością celów zawodowych i kultywowaniem znaczącej ścieżki kariery.
W części I tekst wprowadza podstawy teorii nadziei i działania. Rozdziały naświetlają wyzwania związane z efektywnym zarządzaniem własną karierą w świecie po pandemii oraz znaczenie nadziei w planowaniu kariery. Sekcja II analizuje kluczowy proces angażowania się w autorefleksję w celu rozwijania samoświadomości. Czytelnicy odkrywają swoje unikalne pasje, umiejętności, style osobiste i wartości. Rozdział III podkreśla potrzebę wsparcia w planowaniu kariery i edukacji. Uczy czytelników, jak przejść od samopoznania do poszukiwania wsparcia i wspierania przyszłych możliwości. Ostatnia część koncentruje się na wdrażaniu kluczowych decyzji i przekształcaniu możliwości w rzeczywistość.
Career Recovery to energetyzujące źródło, które pomaga czytelnikom odkryć i ukierunkować nadzieję, aby wspierać rozwój i zarządzanie wybranymi ścieżkami kariery.
Spencer Niles jest dziekanem School of Education w The College of William & Mary i byłym prezesem National Career Development Association. W 2019 r. otrzymał nagrodę Thomas Hohenshil National Publication Award przyznawaną przez American Counseling Association.
Roberta Neault jest prezesem Life Strategies Ltd. i dyrektorem projektu w Kanadyjskiej Fundacji Rozwoju Kariery.
Hyung Joon Yoon jest adiunktem w dziedzinie edukacji i rozwoju siły roboczej w Departamencie Learning and Performance Systems na Pennsylvania State University.
Norman Amundson jest profesorem psychologii doradztwa i edukacji na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej. Ma ponad 40-letnie doświadczenie w dziedzinie rozwoju kariery.
