Ocena:
Książka jest wysoko oceniana jako doskonałe źródło wiedzy na temat szkoleń międzykulturowych, wypełnione praktycznymi ćwiczeniami i dobrze zorganizowaną treścią. Przemawia do szerokiego grona odbiorców, w tym nauczycieli, trenerów i podróżników. Jednak kilka recenzji wskazuje, że może nie spełniać potrzeb wszystkich, szczególnie tych, którzy szukają zaawansowanego szkolenia w zakresie różnorodności.
Zalety:Zawiera bogactwo praktycznych ćwiczeń z zakresu świadomości międzykulturowej, jest dobrze skonstruowany z jasnymi instrukcjami, doskonale zorganizowany, cenny dla nauczycieli i trenerów, niedrogi, szybka wysyłka i dobrze przyjęty przez różne grupy użytkowników.
Wady:Niektórzy użytkownicy uznali, że jest on tylko w porządku i nie nadaje się do bardziej zaawansowanych potrzeb szkoleniowych w zakresie różnorodności; poproszono o więcej ćwiczeń odpowiednich dla mini-grup.
(na podstawie 21 opinii czytelników)
Building Cultural Competence: Innovative Activities and Models
Dla dyrektorów HR, trenerów korporacyjnych, administratorów uczelni, trenerów różnorodności i edukatorów zagranicznych, ta książka zapewnia najnowocześniejsze ramy i innowacyjny zbiór gotowych do użycia narzędzi i ćwiczeń, które pomogą budować kompetencje kulturowe - od podstaw zrozumienia podstawowych koncepcji kultury po złożoną pracę nad negocjowaniem tożsamości i rozwiązywaniem różnic kulturowych.
Książka "Budowanie kompetencji kulturowych" prezentuje najnowsze prace w dziedzinie międzykulturowej i zawiera instrukcje krok po kroku, jak skutecznie pracować z nowymi modelami, ramami i ćwiczeniami do budowania kompetencji kulturowych uczniów. Ten zbiór ponad 50 łatwych w użyciu ćwiczeń i modeli został z powodzeniem wykorzystany na całym świecie, od korporacji z listy Fortune 500 po Bank Światowy, organizacje non-profit i uniwersytety.
Zapoznaj się z aktualizacjami klasycznych modeli, takich jak struktura DIE (Opis, Interpretacja, Ocena) i model dostosowania U-Curve. Zaangażuj się w nowe ćwiczenia pomagające budować kompetencje międzykulturowe, korzystając z praktycznych wskazówek krok po kroku, jak skutecznie ułatwiać te działania. Zachowaj aktualność i wywieraj pozytywny wpływ na klientów, organizacje i studentów dzięki dobrze zorganizowanemu, łatwemu do wdrożenia i wywierającemu duży wpływ zbiorowi ram, modeli i działań.
Nowe, oparte na badaniach modele sprawdzają się w rozwijaniu kompetencji kulturowych w każdym środowisku oraz w projektowaniu skutecznych kursów kompetencji kulturowych. Administratorzy ds. edukacji za granicą będą mogli wykorzystać te działania w swoich orientacjach przed wyjazdem dla studentów wyjeżdżających za granicę. Specjaliści ds. zasobów ludzkich w firmach uznają te działania za nieocenione w programach budowania kompetencji kulturowych.
