Bring Your Human to Work: 10 niezawodnych sposobów na zaprojektowanie miejsca pracy, które jest dobre dla ludzi, świetne dla biznesu i po prostu może zmienić świat

Opinie czytelników

Książka Erici Keswin „Bring Your Human to Work” podkreśla znaczenie więzi międzyludzkich w miejscu pracy w środowisku napędzanym technologią. Zapewnia ona dobrze zbadane strategie i praktyczne porady dla liderów i organizacji każdej wielkości, aby wspierać bardziej humanitarną kulturę pracy, zwiększać zadowolenie pracowników i poprawiać ogólne wyniki biznesowe. Choć chwalony za wnikliwą treść i wciągający styl pisania, niektórzy czytelnicy zauważają, że wiele koncepcji nie jest całkowicie nowych i może wymagać działań ze strony kierownictwa najwyższego szczebla w celu skutecznego wdrożenia.

Dobrze zbadana i pełna praktycznych porad, przyjemna w czytaniu, oferuje praktyczne wskazówki dotyczące poprawy kultury miejsca pracy, promuje więzi międzyludzkie zamiast technologii, dostarcza rzeczywistych przykładów, obejmuje szeroką grupę odbiorców, w tym osoby niebędące członkami kadry kierowniczej, i zawiera przydatne narzędzia dla liderów.

Niektóre koncepcje mogą nie być nowe lub rewolucyjne, skuteczność może zależeć od działań podejmowanych przez decydentów najwyższego szczebla, a kilku czytelników uznało niektóre rozdziały za mniej pomocne lub zbyt szczegółowe.

(na podstawie 70 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

Zawartość książki:

BESTSELLER "WALL STREET JOURNAL"

Sekret sukcesu w biznesie? Bądź PRAWDZIWY i LUDZKI

Jako istoty ludzkie jesteśmy stworzeni do łączenia się i tworzenia relacji. Nie powinno więc dziwić, że relacje muszą przekładać się również na miejsce pracy, w którym spędzamy większość naszego czasu Firmy, które zdają sobie z tego sprawę, zatrzymają najbardziej produktywnych, kreatywnych i lojalnych pracowników oraz niezmiennie zdobędą przewagę konkurencyjną.

Liderzy odnoszący największe sukcesy to ci, którzy aktywnie tworzą wysokiej jakości relacje ze swoimi pracownikami, którzy szanują podstawowe ludzkie cechy - autentyczność, otwartość i podstawową uprzejmość - i stosują je każdego dnia. Zwracanie uwagi i autentyczna troska o wpływ, jaki ludzie wywierają na siebie nawzajem, jest kluczem do rozwoju zwycięskiej kultury, w której ludzie osiągają najlepsze wyniki i chcą pracować.

Jako strateg w miejscu pracy i trener biznesowy, Erica Keswin spędziła ponad 20 lat pracując z czołowymi liderami biznesu i kadrą kierowniczą nad budowaniem odnoszących sukcesy organizacji, które szanują relacje. Bring Your Human to Work zawiera studia przypadków z najlepszych marek, takich jak Lyft, Starbucks, Mogul i SoulCycle, aby wymienić tylko kilka, destyluje kluczowe praktyki najbardziej ludzkich firm w praktyczne porady, które każdy lider biznesowy może wykorzystać do zbudowania "ludzkiego miejsca pracy". Te elementy konstrukcyjne obejmują

- Zrozumienie roli firmy w świecie, poza zyskiem finansowym.

- Zachęcanie pracowników do dbania o zdrowie ciała i ducha.

- Prowadzenie spotkań z jasnym celem.

- Tworzenie przestrzeni do interakcji twarzą w twarz.

- Włączanie rozwoju zawodowego do kultury firmy.

- Inspirowanie pracowników do udzielania się na rzecz społeczności.

- Mówienie "dziękuję".

Ludzka firma jest prawdziwa, autentyczna, spójna i wierna sobie. Prawdziwa firma obnosi się ze swoim człowieczeństwem, zamiast je ukrywać. To właśnie robią dziś odnoszące największe sukcesy, zrównoważone firmy i nie ma powodu, dla którego Twoja nie może być taka sama.

Lekcje przywództwa Keswina wspierają uczciwość, oddanie i radość w miejscu pracy - wszystkie kluczowe elementy udanego biznesu. Wnosząc swojego człowieka do pracy, możesz zaprojektować miejsce pracy, które jest dobre dla ludzi, świetne dla biznesu i po prostu może zmienić świat.