Ocena:

Książka jest cennym źródłem informacji dla przywódców kościelnych, które dostarcza praktycznych narzędzi i duchowych spostrzeżeń na temat poprawy zaangażowania i zarządzania w zborach. Rzuca wyzwanie tradycyjnym normom dotyczącym dawania i kładzie nacisk na zarządzanie jako duchową podróż.
Zalety:Oferuje praktyczne sugestie dotyczące poprawy zarządzania, zapewnia duchową perspektywę dawania, zawiera listy „do zrobienia”, zachęca do przejścia od rozpaczy do wzrostu finansów kongregacji, promuje kulturę wdzięczności i zaangażowania oraz nadaje się do różnych ról przywódców kościelnych.
Wady:Niektórzy mogą uznać podejście do dziękowania darczyńcom za niekonwencjonalne, ponieważ podkreśla ono uznanie, a nie wdzięczność za ich wkład, i mogą istnieć różne poglądy na temat poziomu przejrzystości w zakresie dawania, który powinien być praktykowany przez pastorów.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Bounty: Ten Ways to Increase Giving at Your Church
Przywódcy kościelni zmagają się z kwestiami związanymi z darowiznami finansowymi każdego roku, w każdym klimacie gospodarczym. Większość z nich nie chce głosić kazań na ten temat, a niektórzy nawet nie lubią o tym myśleć.
Temat darowizn finansowych jest dla wielu odwiecznym bólem głowy i drenażem energii. Wielu przywódców kościelnych nie wzięło jednak pod uwagę najważniejszego aspektu dawania.
Bounty bada krytyczny duchowy komponent rozwoju zarządzania, a w dziesięciu natychmiast wykonalnych i transformujących krokach jasno instruuje pastorów i świeckich, jak prowadzić zbory do wzrostu hojności. Dzięki solidnemu uzasadnieniu i mądrości płynącej z doświadczenia prawdziwych kościołów, Bounty wyposaża liderów w umiejętność zmieniania serc swoich kongregantów, a także ich portfeli.