Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact (Poza szczęściem - jak autentyczni liderzy nadają priorytet celom i ludziom)

Opinie czytelników

Recenzje książki „Beyond Happiness” autorstwa Jenn Lim zawierają mieszankę wysokich pochwał za jej spostrzeżenia i wpływ na kulturę miejsca pracy i przywództwo, a jednocześnie zawierają krytykę dotyczącą jej głębi i podtekstów politycznych. Wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i pełną praktycznych porad, podczas gdy inni uważali, że brakuje jej treści i zbytnio skupia się na promowaniu programu politycznego.

Książka jest opisywana jako łatwa do przeczytania, ale głęboka, oferująca cenne spostrzeżenia na temat kultury pracy i rozwoju osobistego. Zawiera ćwiczenia do samodoskonalenia, promuje zrównoważone szczęście oparte na celu i jest postrzegana jako bardzo istotna w kontekście post-pandemicznym. Wiele recenzji podkreśla jej potencjał do przekształcania środowisk pracy i zwiększania satysfakcji pracowników, co czyni ją niezbędną lekturą dla liderów.

Krytycy twierdzą, że książka jest zbyt rozwlekła, mogłaby być bardziej zwięzła i zawiera zbyt wiele akronimów. Niektórzy recenzenci uważają, że zamiast skupiać się wyłącznie na szczęściu osobistym i zawodowym, książka promuje program polityczny. Pojawiają się również zarzuty, że książka jest bardziej nastawiona na sprzedaż usług konsultingowych niż dostarczanie znaczących treści, a niektórzy uważają, że brakuje jej głębi i treści.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Zawartość książki:

*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*Współzałożyciel i dyrektor generalny Delivering Happiness aktualizuje model Delivering Happiness dla naszej nowej nienormalnej sytuacji, pokazując organizacjom każdego rodzaju, jak kultywować kulturę, która może dostosować się do zmian, być wysoce dochodowa i wspierać wszystkich swoich ludzi...

zaczynając od siebie.