Researching Values: Methodological Approaches for Understanding Values Work in Organisations and Leadership
Ta książka o otwartym dostępie prezentuje nowe podejścia do badania wartości w trakcie ich realizacji lub materializacji. Wartości od dawna stanowią ważny temat w literaturze akademickiej; leżą one u podstaw teorii instytucjonalnych i są często związane z ideałami w organizacjach lub sposobami wartościowania. Różne konstrukty wartości są zazwyczaj podkreślane w celu wspierania dyskusji na temat tożsamości, etosu i celowej pracy instytucjonalnej liderów i pracowników. Istnieje jednak potrzeba dalszych badań nad tym, w jaki sposób wartości łączą i podtrzymują działania i instytucje.
Autorzy niniejszego tomu mapują i omawiają przydatne metodologiczne sposoby, w jakie można badać wartości i pracę nad wartościami oraz w jaki sposób badania nad wartościami były i mogą być stosowane. Rozdziały prezentują różne metody gromadzenia danych, w tym wywiady, obserwacje i shadowing, a także różne metody analizy danych, takie jak analiza tematyczna, dyskursu i narracyjna. Rozdziały rozważają również rolę badacza i walidację uczestników jako procedurę zwiększającą wiarygodność badania. Wreszcie, książka przedstawia różne projekty empiryczne i kwestie związane z badaniami nad wartościami.
Książka ta jest cennym przewodnikiem dla badaczy i studentów, którzy szukają praktycznego zrozumienia, jak badać wartości i pracę nad wartościami w organizacjach. Tom ten jest kontynuacją książki o otwartym dostępie, Understanding Values Work: Institutional Perspectives in Organisations and Leadership opublikowanej przez Palgrave Macmillan.
