Badania nad zmianami organizacyjnymi i rozwojem

Oryginalny tytuł:

Research in Organizational Change and Development

Zawartość książki:

W 2017 roku przypada srebrna rocznica serii Research in Organizational Change and Development, założonej w 1987 roku przez Dicka Woodmana i Billa Pasmore'a, a obecnie redagowanej przez Ramiego Shaniego i Debrę Noumair.

Niniejszy tom zawiera artykuły autorów, którzy publikowali w pierwszych kilku tomach, które analizują wpływ badań opublikowanych w serii na badania OD&C, rozwój teoretyczny i praktykę. Do najważniejszych należą wypowiedzi Billa Pasmore'a i Dicka Woodmana, a także Davida Coghlana, które koncentrują się na istocie i wpływie badań opisanych w ostatnich 24 tomach oraz możliwych trajektoriach badawczych; Philip Mirvis i Mitchell Marks - drugi laureat nagrody Pasmore-Woodman (AOM 2016) na temat wzlotów i upadków wspólnych badań; David Cooperrider na temat ewolucji Appreciative Inquiry od czasu opublikowania manuskryptu założycielskiego w ROCD Volume 1 (1987); Todd Jick i Kinthi Sturtevant, którzy podsumowują 30 lat zarządzania zmianą, zadając pytania o jego przyszłość oraz; refleksja Marvina Weisborda na temat czterdziestu lat bycia naukowcem-praktykiem w tej dziedzinie.