Autentyczne przywództwo: Odkrywanie sekretów tworzenia trwałej wartości

Opinie czytelników

Książka koncentruje się na znaczeniu autentycznego przywództwa we współczesnych organizacjach, podkreślając potrzebę liderów, którzy kierują się celem, wartościami i uczciwością. Bill George przekonuje, że autentyczni liderzy nie tylko pozytywnie wpływają na kulturę organizacji, ale także przyczyniają się do długoterminowego sukcesu i odpowiedzialności. Wiele recenzji chwali książkę za jej praktyczne spostrzeżenia, przykłady z życia wzięte i głęboką refleksję, do której zachęca liderów w odniesieniu do ich własnych wartości i celów.

⬤ Zapewnia cenny wgląd w autentyczne przywództwo i jego znaczenie w dzisiejszym świecie korporacyjnym.
⬤ Zachęca do osobistej refleksji i samooceny aspirujących liderów.
⬤ Podkreśla rzeczywiste przykłady i doświadczenia, które sprawiają, że lekcje można odnieść do siebie.
⬤ Struktura książki pozwala na logiczne przejście od definicji autentycznego przywództwa do jego implikacji dla organizacji.
⬤ Wielu czytelników uznało ją za odświeżającą i łatwą lekturę, dzięki której złożone koncepcje stają się przystępne.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że książka nadmiernie koncentruje się na doświadczeniach Billa George'a w firmie Medtronic, ograniczając zakres przedstawionych przykładów.
⬤ W kilku recenzjach wspomniano, że choć książka jest pouczająca, nie podważa w znaczący sposób istniejących koncepcji przywództwa.
⬤ Kilku recenzentów uznało styl pisania za nieco zdystansowany lub powściągliwy.
⬤ Niektóre aspekty treści, takie jak dyskusje na temat zarządzania, zostały uznane za długie.

(na podstawie 66 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Zawartość książki:

W następstwie ciągłych skandali korporacyjnych niewielu, jeśli w ogóle, prezesów wystąpiło jako wzór "właściwego postępowania" - z wyjątkiem byłego prezesa i dyrektora generalnego Medtronic, Billa George'a. George stał się nieoficjalnym rzecznikiem odpowiedzialnego przywództwa - w biznesie, mediach i środowisku akademickim.

W książce "Autentyczne przywództwo" Bill George przekonuje, że potrzebujemy nowych liderów, a nie tylko nowych przepisów, które wyprowadzą nas z obecnego kryzysu korporacyjnego. Przekonująco udowadnia, że autentyczni liderzy firm kierujących się misją stworzą znacznie większą wartość dla akcjonariuszy niż firmy zorientowane finansowo. Podczas dwunastoletniego przywództwa George'a w Medtronic, kapitalizacja rynkowa firmy wzrosła z 1,1 miliarda dolarów do 460 miliardów dolarów, średnio o 35% rocznie.

George szczerze opowiada o wielu najtrudniejszych wyzwaniach, jakie napotkał - od dylematów etycznych i bitew z FDA po jego własny rozwój jako lidera. Pokazuje, jak rozwinąć pięć podstawowych wymiarów autentycznych liderów - cel, wartości, serce, relacje i samodyscyplinę. Authentic Leadership oferuje inspirujące lekcje dla wszystkich, którzy chcą przewodzić z sercem i współczuciem dla tych, którym służą.

Bill George pomaga czytelnikom odpowiedzieć na ważne pytania, takie jak: Co powinienem zrobić, gdy moje osobiste wartości są sprzeczne z wartościami biznesowymi firmy? Jak dokonywać kompromisów pomiędzy potrzebami moich klientów, pracowników i udziałowców mojej firmy? Czy naprawdę chcę poświęcić swoje talenty biznesowi? Autentyczne przywództwo to sprawdzony przewodnik dla liderów opartych na charakterze i wszystkich tych, którym zależy na uczciwości i sukcesie naszych korporacji.