Ocena:
Książka oferuje dogłębną analizę merytokracji, śledząc jej historyczną ewolucję i podkreślając znaczenie uznawania talentów w rozwoju społecznym. Przedstawia przekonujące argumenty na rzecz systemów opartych na zasługach, jednocześnie prowokując przemyślaną krytykę dotyczącą implikacji i ograniczeń takich systemów we współczesnym społeczeństwie.
Zalety:Czytelnicy uznali książkę za fascynującą, dobrze napisaną i wnikliwą, chwaląc jej kompleksowy historyczny przegląd merytokracji i zabawną narrację. Skutecznie argumentuje za moralnymi i społecznymi korzyściami płynącymi z uznania talentu, opowiadając się za merytokratycznym podejściem, które wspiera indywidualny potencjał i mobilność w górę. W kilku recenzjach podkreślono wciągający styl pisania autora, prowokujące do myślenia pomysły i znaczenie tematów książki w dzisiejszym klimacie społeczno-politycznym.
Wady:Krytycy wskazali, że książka czasami przedstawia wątpliwe pomysły i pominięcia, szczególnie w zakresie złożoności merytokracji. Niektórzy uważali, że wnioski autora były nierealistyczne i brakowało mu zaangażowania w szersze kwestie społeczne, takie jak wpływ struktur społeczno-ekonomicznych i być może nadmierne podkreślanie IQ jako miary zasług. Dodatkowe obawy dotyczyły rzekomych uprzedzeń, szczególnie w traktowaniu przez autora postaci politycznych i dynamiki społecznej, a także postrzeganego oderwania od żywych doświadczeń osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji przez obecne systemy.
(na podstawie 32 opinii czytelników)
The Aristocracy of Talent: How Meritocracy Made the Modern World
Merytokracja: idea, zgodnie z którą ludzie powinni awansować zgodnie ze swoimi talentami, a nie urodzeniem. Choć początkowo wydawało się to nowatorskim pomysłem, pod koniec XX wieku stało się ideologią rządzącą światem. Jak to się stało i dlaczego merytokracja jest obecnie atakowana zarówno przez prawicę, jak i lewicę?
W The Aristocracy of Talent ceniony dziennikarz i historyk Adrian Wooldridge śledzi historię merytokracji stworzonej przez polityków i urzędników, którzy wprowadzili rewolucyjną zasadę otwartej konkurencji, psychologów, którzy opracowali metody pomiaru naturalnych zdolności umysłowych, oraz pedagogów, którzy zbudowali drabiny możliwości edukacyjnych. Spogląda poza zachodnie kultury i pokazuje, jakie transformacyjne skutki przyniósł wszędzie tam, gdzie został przyjęty, zwłaszcza po wprowadzeniu kobiet do systemu merytokratycznego.
Wooldridge pokazuje również, w jaki sposób merytokracja została obecnie skorumpowana i argumentuje, że niedawne zahamowanie mobilności społecznej jest wynikiem niepowodzenia w zakończeniu rewolucji merytokratycznej. Mówi, że zamiast porzucać merytokrację, powinniśmy wezwać do jej odnowienia.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)