Ocena:
Książka „And: Making a Difference by Leveraging Polarity, Paradox or Dilemma Volume One: Foundations” autorstwa Barry'ego Johnsona przedstawia ramy dla zrozumienia i zarządzania biegunowością w różnych kontekstach, podkreślając znaczenie myślenia typu »both/and«. Jej celem jest pomoc czytelnikom w radzeniu sobie ze złożonymi wyzwaniami społecznymi i organizacyjnymi poprzez lepszy dialog i współpracę. Wielu recenzentów chwali książkę za jej praktyczne podejście i aktualność we współczesnych kwestiach, jednocześnie zauważając, że koncepcje mogą wymagać dokładnego rozważenia, aby w pełni je zrozumieć.
Zalety:⬤ Oferuje pozytywne spojrzenie na nawigację po wyzwaniach społecznych poprzez myślenie „i to, i to”.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi i ram do wykorzystywania polaryzacji.
⬤ Zawiera aktualne przykłady, które rezonują z bieżącymi kwestiami.
⬤ Dobrze napisana i wciągająca historia.
⬤ Zachęca do pełnego szacunku dialogu i zrozumienia między przeciwstawnymi poglądami.
⬤ Przydatna zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji pragnących usprawnić proces podejmowania decyzji.
⬤ Może być trudna do zrozumienia na początku i wymaga aktywnego zaangażowania.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za trudne do zastosowania bez wcześniejszej wiedzy na temat myślenia biegunowego.
⬤ Niektórzy recenzenci zauważyli, że nie jest to „łatwa” lektura; wymaga przemyśleń i refleksji.
(na podstawie 37 opinii czytelników)
AND....Volume One: Foundations: Making a Difference by Levereging Polarity, Paradox, or Dilemma
AND jest źródłem informacji dla ludzi, którzy chcą dokonać pozytywnych zmian.
Przezwyciężając dwie przeszkody: opór wobec zmian i polaryzację. Z perspektywy rozwiązywania problemów, każde z tych wyzwań może być przytłaczające. Niezależnie od wielkości systemu, który chcesz zmienić, ta książka poprowadzi Cię przez jasny proces:
1. Dostrzeganie: Czy jest to kwestia, w której wymagana jest zmiana.
2. Mapowanie: Jak mogę zobaczyć pełniejszy obraz i uszanować alternatywne poglądy?
3. Ocena: Jak radzimy sobie z tą biegunowością?
4. Uczenie się: Czego możemy się nauczyć z naszych wyników oceny?
5. Wykorzystanie: Jakie działania podejmiemy, aby dokonać pozytywnych zmian?
Lektura tej książki pomoże ci poradzić sobie z oporem wobec twoich wysiłków na rzecz wprowadzenia zmian. Pomoże również rozwiązać chroniczne konflikty, które stają się błędnymi cyklami, ponieważ obie strony stają się coraz bardziej spolaryzowane. Dowiesz się, kiedy i w jaki sposób możesz wnieść OR do swoich wysiłków na rzecz wprowadzenia pozytywnych zmian. Jeśli zostanie to dobrze zrobione, uzupełnienie myślenia Or myśleniem And pomoże ci przekształcić mądrość tych, którzy opierają się zmianom, w zasoby wspierające bardziej efektywną zmianę. Myślenie And pomoże ci dołączyć do spolaryzowanych grup i przekształcić błędne koło w korzyść dla wszystkich. Wyniki przyniosą korzyści zarówno grupom, jak i większemu systemowi, którego są częścią.
