Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Altruistic Business” to wnikliwa eksploracja nowego modelu biznesowego, który promuje świadomy kapitalizm i odpowiedzialność społeczną. Oferuje odświeżające spojrzenie na etykę biznesu i kładzie nacisk na współpracę na rzecz pozytywnego wpływu społecznego. Autor dzieli się praktycznymi przykładami ze swojej kariery, aby wesprzeć teorię, dzięki czemu jest to cenne źródło informacji dla liderów i organizacji dążących do wdrożenia altruistycznych praktyk.
Zalety:Książka jest pełna potężnych spostrzeżeń, praktycznych wskazówek i przykładów z życia wziętych. Rzuca wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu biznesowemu i podkreśla znaczenie stawiania ludzi w centrum kapitalizmu. Styl pisania jest wciągający i przystępny, dzięki czemu złożone idee są zrozumiałe. Skutecznie integruje teorię z praktyką i oferuje wskazówki dotyczące równoważenia wyników finansowych z odpowiedzialnością społeczną.
Wady:Książka uznaje wyzwania związane z wdrażaniem altruistycznych praktyk w biznesie, co może być postrzegane jako przeszkoda dla niektórych czytelników. Ponadto, choć promuje pozytywne zmiany, praktyczne zastosowanie tych koncepcji może być trudne, a niektórzy mogą uznać przejście od teorii do praktyki za trudne.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Zawartość książki:
Ayn Rand się myliła. Forma kapitalizmu akcjonariuszy, którą firmy praktykują od lat i której nauczono wielu liderów biznesu, jest nie tylko błędna, ale także bardzo niezgodna z tym, co wiemy o ludzkiej naturze. Jest nawet sprzeczny z obiektywną rzeczywistością. Podczas gdy spędzamy prawie jedną trzecią naszego życia w pracy, wielu z nas czuje się niezadowolonych i niezaangażowanych w pracę. Lub, co gorsza, lunatykujemy, robiąc tylko to, co musimy, aby otrzymać wypłatę. Czy nie byłoby wspaniale przychodzić do pracy podekscytowanym, aby wnieść swój wkład i wracać do domu czując się spełnionym?
W tej przełomowej książce Gavin Watson bada zasady Świadomego Kapitalizmu, opierając się na dwóch dekadach badań w dziedzinie psychologii pozytywnej, psychologii organizacji i biologii ewolucyjnej. Świadomy kapitalizm odrzuca toksyczny mit neoliberalnej ekonomii. W rzeczywistości grupa współpracujących jednostek za każdym razem przewyższy grupę samolubnych jednostek. To nie egoizm, ale współpraca, hojność i altruizm są podstawą naszego sukcesu jako gatunku i kluczem do wysokiej wydajności biznesu.
Watson pokazuje, w jaki sposób cztery zasady świadomego kapitalizmu tworzą kulturę zaufania i troski, która z kolei prowadzi do wyższego zaangażowania i produktywności. Świadome firmy maksymalizują autonomię, wspierają satysfakcjonującą pracę i zachęcają do indywidualności i elastycznego przywództwa. Rozkwitamy, gdy wnosimy do pracy całych siebie, podobnie jak nasze firmy.
