All in: Jak obsesyjni liderzy osiągają niezwykłe rezultaty

Opinie czytelników

Książka ta cieszy się dużym uznaniem za inspirującą treść, zwięzłe spostrzeżenia i wyjątkowe badania nad wizjonerskimi liderami. Rezonuje z czytelnikami, którzy dążą do osiągnięcia niezwykłego sukcesu i zrozumienia sposobu myślenia potrzebnego do osiągnięcia wysokich osiągnięć.

⬤ Inspirujące i motywujące
⬤ dobrze zbadane spostrzeżenia na temat sposobu myślenia współczesnych liderów, takich jak Jobs, Musk i Bezos
⬤ zwięzłe i rzeczowe
⬤ przydatne wskazówki dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego
⬤ bardzo chwalone przez czytelników, w tym jako prezenty.

Niektórzy czytelnicy mogą chcieć więcej głębi lub szczegółów w niektórych obszarach; w recenzjach nie odnotowano znaczącej krytyki.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

All in: How Obsessive Leaders Achieve the Extraordinary

Zawartość książki:

Co sprawia, że wielcy liderzy, tacy jak Jeff Bezos i Elon Musk, są niezwykli? All In pokazuje liderom i aspirującym liderom, jak obsesja może napędzać najbardziej niewiarygodny sukces, ale także odbijać się na liderze, jego rodzinie i współpracownikach.

Przełomowi liderzy podzielają pełne pasji zaangażowanie w realizację swojej wizji, które graniczy, a czasem przekracza granicę obsesji. All In pokazuje, jak obsesja, jeśli jest odpowiednio ukierunkowana i zarządzana, jest zarówno konieczna, jak i produktywna. Postępy w każdym przedsięwzięciu prawie zawsze zależą od niewielkiej grupy osób, które są całkowicie pochłonięte celem, do którego dążą. Kiedy tacy liderzy i ich zespoły odnoszą sukces, wszyscy korzystają z ich wyjątkowego skupienia i nieustępliwej motywacji.

All In bada trzy obsesje leżące u podstaw osiągnięć wielkich liderów:

⬤ Zachwycanie klientów.

⬤ Budowanie wspaniałych produktów.

⬤ Tworzenie trwałej firmy.

Zabierając cię w głąb historii sukcesu kultowych liderów, w tym Jeffa Bezosa z Amazon, Elona Muska z Tesli i Steve'a Jobsa z Apple, autor Robert Bruce Shaw pokazuje zalety obsesji i praktyki, które ją wspierają. Shaw zapewnia również wgląd w ciemną stronę obsesji i jej destrukcyjny potencjał - co ilustruje jego studium przypadku Ubera w ostatnich latach kadencji Travisa Kalanicka. Atrakcyjny dla każdego czytelnika biografii przedsiębiorczych, All In pokazuje jednostkom i organizacjom, jak radzić sobie z wadami obsesji, jednocześnie zdając sobie sprawę z korzyści płynących z dążenia do stworzenia czegoś, co naprawdę ma znaczenie.