Alive at Work: Neurobiologia pomagania ludziom kochać to, co robią

Opinie czytelników

Książka „Alive at Work” autorstwa Dana Cable'a oferuje świeże spojrzenie na przywództwo i zaangażowanie pracowników przez pryzmat neuronauki. Podkreśla znaczenie aktywacji systemów poszukiwania pracowników w celu zwiększenia motywacji i kreatywności w miejscu pracy. Autor łączy badania z praktycznymi przykładami, dzięki czemu treść jest przystępna i wciągająca. Podczas gdy wielu czytelników chwali jej skuteczność i spostrzeżenia, niektórzy uważają, że jest nieco powtarzalna lub brakuje jej zwięzłej głównej idei.

Książka jest dobrze napisana i wciągająca, zawiera konkretne przykłady i praktyczne porady dotyczące przywództwa. Skutecznie łączy neuronaukę z zachowaniem pracowników i zachęca do innowacji i kreatywności w miejscu pracy. Wielu recenzentów uznało ją za inspirującą i motywującą, a jej konwersacyjny styl ułatwia czytanie.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że książka może być powtarzalna i brakuje jej zwięzłego podsumowania głównej idei. Niektórzy uznali ją za mniej wciągającą w porównaniu do innych książek biznesowych i zasugerowali, że można by ją streścić na mniejszej liczbie stron. Pojawiły się również skargi dotyczące opóźnień w dostawie książki.

(na podstawie 51 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Zawartość książki:

Sondaże potwierdzają, że zdumiewająca liczba pracowników jest niezaangażowana w swoją pracę. Dlaczego tak się dzieje? I jak możemy rozwiązać ten problem?

W tej odważnej, pouczającej książce psycholog społeczny i profesor Daniel M. Cable zabiera liderów do umysłów pracowników i ujawnia zaskakujący sekret przywracania im zapału do pracy.

Brak zaangażowania nie jest problemem motywacyjnym, lecz biologicznym. Ludzie nie są stworzeni do rutyny i powtarzalności. Zostaliśmy zaprojektowani tak, aby pragnąć eksploracji, eksperymentowania i uczenia się - w rzeczywistości istnieje część naszego mózgu, którą naukowcy nazwali "systemem poszukiwania", który nagradza nas za udział w tych działaniach. Jednak sposób zarządzania organizacjami uniemożliwia wielu z nas podążanie za naszymi wrodzonymi impulsami. W rezultacie zamykamy się.

Sytuacja musi się zmienić. Kreatywność i zaangażowanie pracowników są potrzebne bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Na szczęście rozpoczęcie zmian nie wymaga gruntownej przebudowy kultury organizacyjnej. Za pomocą drobnych wskazówek możesz osobiście pomóc ludziom osiągnąć ich pełny potencjał.

Alive at Work ujawnia:

⬤ Jak zachęcić ludzi, aby wnosili do pracy to, co w nich najlepsze i wykorzystywali swoje najmocniejsze strony, aby pomóc organizacji rozkwitnąć.

⬤ Jak budować kreatywne środowisko, które motywuje ludzi do dzielenia się pomysłami, inteligentniejszej pracy i akceptacji zmian.

⬤ Jak wzmocnić więź ludzi z ich pracą i klientami.

⬤ Jak tworzyć spersonalizowane doświadczenia, które pomogą ludziom poczuć głębsze poczucie celu.

Wypełniony fascynującymi historiami z szeroko zakrojonych badań autora, Alive at Work to inspirujący przewodnik, którego potrzebujesz, aby wykorzystać pasję, kreatywność i cel skwierczący pod powierzchnią każdej osoby, która podlega twojemu przywództwu.