8 kroków do wysokiej wydajności: Skup się na tym, co możesz zmienić (zignoruj resztę)

Opinie czytelników

Książka „8 Steps to High Performance” autorstwa Marca Effrona jest ogólnie dobrze przyjęta ze względu na praktyczne, oparte na badaniach podejście do poprawy wydajności w różnych dziedzinach. Wielu czytelników docenia proste, praktyczne porady i wciągający styl pisania. Niektórzy krytykowali jednak książkę za brak konkretnych działań i nadmierny nacisk na wydajność korporacyjną, co może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom.

⬤ Zawiera praktyczne, poparte naukowo porady dotyczące poprawy wydajności.
⬤ Wciągający i przystępny styl pisania.
⬤ Oferuje ćwiczenia do autorefleksji i narzędzia do rozwoju osobistego.
⬤ Praktyczne spostrzeżenia, które są korzystne na różnych etapach życia i kariery.
⬤ Zwięzły i dobrze skonstruowany, dzięki czemu jest łatwy do naśladowania.

⬤ Niektóre sekcje mogą wydawać się mniej istotne lub zbyt szczegółowe dla niektórych czytelników.
⬤ Krytyka dotycząca skupienia się na wynikach firmy, a nie na szerszym spojrzeniu na sukces.
⬤ Definicja wydajności może nie być zgodna z perspektywami wszystkich czytelników.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że konkretne działania zostały przedstawione w niewystarczającym stopniu, co prowadzi do niespełnionych oczekiwań.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

8 Steps to High Performance: Focus on What You Can Change (Ignore the Rest)

Zawartość książki:

Kroki, których potrzebujesz, aby uzyskać pożądane wyniki.

Nie brakuje porad na temat tego, jak osiągać lepsze wyniki w pracy. Problem polega na tym, by wiedzieć, które metody rzeczywiście sprawdzają się w praktyce - i jak należy je stosować, by uzyskać najlepsze wyniki.

W „8 krokach do wysokiej wydajności” ekspert ds. talentów i autor bestsellerów, Marc Effron, przebija się przez szum dzięki swojemu charakterystycznemu, opartemu na naukowej prostocie podejściu, aby zidentyfikować to, co najważniejsze i pokazać, jak optymalnie wykorzystać swój czas i wysiłek, aby zwiększyć swoją wydajność. Okazuje się, że wyższa wydajność wynika z robienia wielu rzeczy dobrze - ale niektóre z tych rzeczy nie są w twojej mocy, aby je zmienić. Effron ujawnia osiem kluczowych czynników, które możesz kontrolować oraz praktyczne kroki, aby poprawić się w każdym z nich. Dowiesz się:

⬤ Jak wyznaczać cele, które zapewniają wyższą wydajność.

⬤ Jakie zachowania przewidują wyższą wydajność w różnych sytuacjach.

⬤ Jak szybko rozwinąć najważniejsze zdolności.

⬤ Z kim się łączyć i dlaczego.

⬤ Jak zrozumieć i dostosować się do strategii firmy.

⬤ Dlaczego czasami nie powinieneś być prawdziwym sobą.

⬤ Jak najlepiej zarządzać swoim ciałem, aby utrzymać wydajność.

⬤ Jak unikać trendów w zarządzaniu, które odwracają uwagę od wysokiej wydajności.

Oparta na badaniach, praktyczna i wypełniona samooceną, narzędziami i szablonami wspierającymi cele związane z wydajnością w pracy, ta krótka, potężna książka pomoże Tobie i każdemu w Twoim zespole osiągnąć wyjątkowe wyniki.